Religion y acoso laboral

RELIGION
La religión habla de muchas normas las cuales debemos seguir como es el caso de los 10 mandamientos en especial en este problema ético hablaremos de la infidelidad.
La infidelidad seconsidera “la traición a la intimidad dentro de una relación de pareja” del libro Mentiras privadas de Frank Pittman en relación al concepto social, pero referente a lo religioso podemos hablar del sextoy noveno mandamiento que dicen respectivamente “No cometerás adulterio” y “no codiciarás la mujer de tu prójimo”, con lo cual hablaba literalmente de respetar a tu pareja sean o no un matrimonio yno serle infiel, respeto que se ve flagelado por la insinuación y la atracción por lo prohibido este hecho se presenta continuamente en la sociedad actual en donde ya no se considera tan importante elrespeto a los demás ni el propio.
En el tema se habla de la infidelidad por a la invitación de un superior en esta situación la jefa de el susodicho a tener una relación ilícita por sexo fortuito aun hombre casado el cual debe elegir entre respetar el vinculo matrimonial o dejarse llevar por sus instintos.
http://www.corazones.org/moral/10_mandamientoshttp://opinionsur.org.ar/joven/Las-multiples-caras-de-la
ACOSO SEXUAL LABORAL
*“El acoso sexual es una conducta ilícita no acorde con la dignidad humana y contraria a la convivencia al interior de la empresa”, por lo cual cualquier hechoextraño que involucre una acción del tipo sexual de un superior a un empleado o de un trabajador a otro se considerara acoso a su dignidad, como es el caso del tema tratado en el que la jefa proponeuna invitación de tipo sexual al empleado considerándose un claro acoso sexual del cual no es fácil negarse fácilmente por miedo a las repercusiones.
En este caso para prevenir las consecuenciasque traigan consigo el despido del empleado este puede seguir el código del trabajador *“Todo trabajador/a de la empresa que sufra o conozca de hechos ilícitos definidos como acoso sexual por la ley o...