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Que es relaciones laborales?
La relación laboral son aquellas que se establecen entre el trabajo y el capital en el proceso productivo. En esa relación, la persona que aporta el trabajo se denomina trabajador, en tanto que la que aporta el capital se denomina empleador, patronal o empresario. El trabajador siempre es una persona física, en tanto que el empleador puede ser tanto una personafísica como una persona jurídica. En las sociedades modernas la relación laboral se regula por un contrato de trabajo en el cual ambas partes son formalmente libres.
Que es trabajo?
Trabajo puede hacer referencia a:
El trabajo; en economía, la medida del esfuerzo hecho por seres humanos.
El trabajo; en mecánica clásica, una magnitud física escalar.
El trabajo; como categoría de la sociología, laejecución de tareas que implican un esfuerzo físico o mental y que tienen como objetivo la producción de bienes y servicios para atender las necesidades humanas.
El trabajo; como concepto desarrollado por la Doctrina Social de la Iglesia, “todo tipo de acción realizada por el hombre independientemente de sus características o circunstancias”.
Asimismo, puede referirse a las siguientes obrasliterarias:
El fin del trabajo, libro de ensayo sobre economía y trabajo escrito por el economista estadounidense Jeremy Rifkin.
Los doce trabajos de Heracles, tema mitológico.
Los trabajos de Hércules, libro de la escritora británica Agatha Christie.
Los trabajos de Persiles y Sigismunda, la última obra del novelista, poeta y dramaturgo español Miguel de Cervantes.
Trabajos de amor perdidos,una de las comedias más tempranas del escritor británico William Shakespeare.
Trabajos y días o Los trabajos y los días; poema de unos 800 versos escrito por el poeta de la Antigua Grecia Hesíodo en torno al 700 a. C.
Además, puede hacer referencia a:
La Organización Internacional del Trabajo, organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y lasrelaciones laborales.


Quien es el trabajador?
Trabajador o trabajadora es la persona física que con la edad legal suficiente presta sus servicios retribuidos subordinados a otra persona, a una empresa o institución. Cuando no tiene la edad suficiente, se considera trabajo infantil. Si no presta los servicios de forma voluntaria, se considera esclavitud o servidumbre.1
Estos servicios puedenser prestados dentro del ámbito de una organización y bajo la dirección de otra persona física o persona jurídica, denominada empresario (si tiene animo de lucro) o empleador, normalmente institucional (si no lo tiene); o bien como trabajador independiente o autónomo, cuando éste tiene afán lucrativo, no mantiene relación contractual sino mercantil y realiza personalmente la actividad o elservicio.2
Que es esclavitud?
La esclavitud, como institución jurídica, es una situación por la cual una persona (el esclavo) es propiedad de otra (el amo); es una forma particular de relaciones de producción, característica de un determinado nivel de desarrollo de las fuerzas productivas en la evolución de la historia económica. Esclavismo es la ideología que sustenta la esclavitud.
La esclavitud: seremonta a la Edad Antigua, aunque no de forma equivalente en todas las civilizaciones. Parece que su origen histórico proviene de la práctica de aprovechar como mano de obra a los cautivos en las guerras, como alternativa a otra posibilidad también usual: sacrificarlos. También fue la suerte de algunos pueblos conquistados. Otra vía para llegar a la condición de esclavo era la esclavitud pordeudas1 o apremio individual. El florecimiento cultural de la Atenas de Pericles o de la Roma clásica estaba fundamentado en una economía basada en la fuerza de trabajo esclava. Aristóteles sostuvo que la esclavitud es un fenómeno natural. Con la transición del esclavismo al feudalismo, a partir de la crisis del siglo III, la mayor parte de la fuerza de trabajo ya no era esclava. No obstante, la...