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INDICE

Caso 1
Mención y justificación de los principios
básicos quebrantados en la situación expuesta……………………….. 3

5 comentarios sobre las acciones que tomaría
como Director General de la empresa…………………………………... 4

Caso 2
Mención y justificación de los principios
básicos quebrantados en la situación expuesta……………………..... 4

5 comentarios sobre elestado de ánimo
que impide el apoyo en la situación expuesta
en el Caso 2 o sobre las reacciones
que tomaría en una situación similar……………………………………………………………5


Referencias……………………………………………. ……………………6











Caso 1
El Ingeniero en Jefe y Gerente de Sistemas de una empresa acepta una invitación a comer de parte de uno de sus colegas y amigo, que labora para una empresacompetidora. Durante la comida y al calor de la amena charla acompañada por vasos de buen vino, este ingeniero le comenta a su colega con el objeto de presumir, ciertos “planes secretos” que está desarrollando para una nueva línea de productos que serán pioneros en el área.

a) Señale cuál o cuáles de los principios básicos de los profesionales señalados en el desarrollo del tema, son quebrantados enla situación expuesta y de qué forma.
b) ¿Qué haría usted como director general de la empresa al descubrir que la
competencia se les adelantó, aún estando convencido que los desarrollos eran secretos y el único que estaba enterado era el ingeniero que los trabajaba?

Para el punto “a” los valores que son quebrantados son:
Integridad.- Al momento de embriagarse manchas tú propia imagen.Objetividad.- Al momento de embriagarse y presumirle a su colega pierde su punto de vista objetivo.
Responsabilidad.- Se pierde al momento de embriagarse y presumir información sobre proyectos “secretos” de su empresa.
Confidencialidad.- Muy importante ya que se perdió al momento que le da información a su colega sobre el proyecto secreto, ya que en las empresas existe un contrato deconfidencialidad.
Observancia de las normas.- Faltó al contrato de confidencialidad al dar información secrete.
Competencia.- Un persona íntegra no se emborracha y mucho menos es presumida.
Colaboración.- Considero una falta de respeto el ser presumido aunque sea por competencia laboral.
Conducta ética.- Al momento de emborracharse, presumir, y soltar información secreta se faltó completamente al aspectoético tanto personal como laboral.
Para el punto “b” las acciones que tomaría como Director General serían:
1. Haría un plan de acción para lograr que nuestro producto no pierda contra el de la competencia.
2. Junto con el departamento de Recursos Humanos realizaría una investigación a mi personal de confianza para re-evaluar los aspectos clave de confidencialidad.
3. Terminación de contratolaboral hacía mi ingeniero.
4. Acciones legales por incumplimiento de contrato de confidencialidad más daños y perjuicios.
5. Desarrollar un nuevo perfil de puesto para la vacante bajo un mayor control de la información.

Caso 2
El Gerente de Producción de una compañía de automóviles es invitado a la Asociación de Ingenieros Mecánicos a una reunión de trabajo. Ahí y conociendo su ampliaexperiencia en el ramo, le solicitan que apoye a unos colegas recién egresados de la Universidad en el diseño de ciertas partes para automóviles, que la propia Asociación pretende lanzar al mercado. Esta persona, pensando que esos estudiantes deberían de sufrir lo que él cuando se iniciaba en el campo laboral, se niega a brindar el apoyo argumentando tener muchas presiones por parte de su empresa.

a)Señale cuál o cuáles de los principios básicos de los profesionales señalados en el desarrollo del tema, son quebrantados en la situación expuesta y de qué forma.
b) ¿Qué sentimiento calcula fue el que le impidió brindar el apoyo solicitado? Entendiéndose como sentimiento al estado afectivo del ánimo producido y que lo impresionan vivamente.
c) Con base en un análisis muy personal y sin...