remuneración profesional contable


REMUNERACIONES DEL PROFESIONAL CONTABLE
REMUNERACION EN EL EJERCICIO EN RELACION DE DEPENDENCIA.
En este caso el profesional forma parte del personal de la empresa a la cual presta sus servicios.
La remuneración del profesional contable en relación de dependencia depende del convenio al cual han arribado el empresario y el profesional.
Dicho convenio generalmente se refleja a través de uncontrato de trabajo, en el cual se estipulan todas las condiciones de prestación del servicio, como la fecha de inicio, cese del trabajo, el horario, días de trabajo, la remuneración convenida, etc.
No existe una ley que regule específicamente la remuneración del profesional contable, por lo que necesariamente, entre el profesional y el empresario, debe haber un previo acuerdo de aquello.
Elcosto de los servicios prestados por el profesional dependiente con un ente se integra con:
a. Sus remuneraciones de pago inmediato.
b. Las sumas que, de acuerdo con las leyes laborales deben recibir los trabajadores en concepto de sueldos complementarios (aguinaldo) anuales o semestrales, compensaciones por vacaciones o indemnizaciones de pago inevitable al momento de cese de la relación laboral(concepto que no incluye indemnizaciones por despidos que son contingencias)
c. Los aportes sobre las remuneraciones efectuadas por los empleadores u organismos previsionales, obras sociales, sindicatos y otros entes.
d. Los costos de los servicios brindados por el empleador al personal (comedor, guardería. Etc.)

ACTUACION EN LAS EMPRESAS PRIVADAS
En el ejercicio de la profesión comocontador privado de empresas existe la relación de dependencia, vale decir en este caso el contador es empleado y empresario y su remuneración consiste en sueldos y no en honorarios.
ACTUACION EN LAS EMPRESAS PÚBLICAS
El ejercicio de la profesión contable en un ente público como la municipalidad es remunerado de acuerdo al cargo y la categoría conforme al presupuesto general de gastos de la nación, esdecir percibe un salario y no un honorario porque es funcionario público.


ACTUACION EN LA ADMINISTRACION CENTRAL DEL GOBIERNO
Por el desempeño en las funciones de la administración del gobierno el profesional será remunerado conforme a lo establecido por el presupuesto general de la nación para funcionarios de la administración central conforme a los sueldos y dietas previstos por lasentidades descentralizadas y autárquicas para sus funcionarios.
ACTUACION EN LA ADMINISTRACION MUNICIPAL
Generalmente los profesionales pueden ejercer como directores en la administración municipal, su remuneración está establecida conforme al presupuesto de la municipalidad y está conformado además, de un adicional por gastos de representación.
ACTUACION EN LAS UNIVERSIDADES
Primeramente se llamaa los profesionales a un concurso de meritos y aptitudes, el que gana es titular de la cátedra. Los encargados de cátedra son contratados por las universidades por un año, pudiendo el contrato ser renovado al año siguiente. Las condiciones de trabajos y remuneraciones son constatadas en un contrato de trabajo. Perciben un sueldo del cual se les descuenta el aporte para IPS, que les sirve solo paraconsultas porque pertenecen a otra categoría.
DISPOSIONES LEGALES QUE REGULAN LA FIJACIÓN DE LAS REMUNERACIONES EN EL EJERCICIO EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA EN EL PARAGUAY.
La fijación de las remuneraciones en el ejercicio en relación de dependencia en el Paraguay será regido por el código del trabajo. El cual establece en el Art. 2˚ 1ra parte
‘Estarán sujetos a las disposiciones del presentecódigo: los trabajadores intelectuales, manuales o técnicos en relación de dependencia y sus empleadores”. El mismo cuerpo legal prescribe que la remuneración debe ser estipulada libremente no pudiendo ser inferior al salario mínimo legal establecido, sin tener en cuenta el sexo, nacionalidad, religión, condición social, etc., y se abonaran en moneda de curso legal quedando prohibido dicho pago en...