REMUNERACIONES A PERSONAS DISCAPACIDAD


UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN CRISTOBAL DE HUAMANGA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
ESCUEL A DE FORMACION PROFESIONAL DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA


REMUNERACIONES A TRABAJADORES
CON DISCAPACIDAD

PROFESOR : URRIBARRI , JORGE.

CURSO : CO-342 ESTADOS FINANCIEROS I

SERIE : 300/2011-II

AULA : W-308

INTEGRANTES :
1. ALANYA VÁSQUEZ, EMILY PILAR.
2. GAVILÁNQUISPE, RONY NEMESIO.
3. HUAMÁN ÑAUPA, EDGAR.
4. LEÓN GALVÁN, LUIS ENRIQUE.





REMUNERACIONES A PERSONAS CON DISCAPACIDAD

CASO PRÁCTICO
La empresa DELTA S.A tiene al inicio del año 70 trabajadores, de los cuales cuenta con dos trabajadores con discapacidades y que tienen más de un año de servicio, y se encargan del área de ventas, dichos trabajadores cuentan con una remuneración de s/. 1500.00;el día 01.06.11 se incorpora un nuevo trabajador con discapacidad, que percibirá una remuneración de s/.1000.00. Siendo por los tanto 3 trabajadores con discapacidad al 31.12.11.
Esto en el supuesto que las remuneraciones dadas son remuneraciones bruta.
Los trabajadores están afiliados al ONP.
NOTA:
Si bien la provisión y el pago de las remuneraciones se deben hacer mensuales, para efectosprácticos lo hacemos acumulado para no repetir los asientos y hacer una globalización para explicar el caso.

TRATAMIENTO CONTABLE

 
TIEMPO DE LABORES EN MESES
GRATIFICACIONES
REMUNERACION MENSUAL
REMUNERACION TOTAL
2 TRABAJADORES
12
2
1500
42000
1 TRABAJADOR
6
1
1000
7000



TOTAL
49000

TRAMIENTO CONTABLE DE LA EMPRESA DELTA S.A



 
 
______________________1_________________________
 
DEBE
HABER62
 
GASTOS DE PERSONAL, DIRECTORES Y GERENTES
 
53410.00
 
 
62111
Sueldos
49000
 
 
 
6271
Régimen de prestaciones de salud
4410
 
 
40
 
TRIBUTOS CONTRAPRESTACIONES Y APORTES AL SISTEMA DE PENSIONES Y DE SALUD POR PAGAR

 
10780.00
 
4031
Essalud
4410
 
 
 
4032
ONP
6370
 
 
41
 
REMUNERACIONES Y PARTICIPACIONES POR PAGAR
 
 
42630.00
 
41111
Gobierno central
 
 
 
 
 
Por la provisión anualde planilla de los tres trabajadores discapacitados
 
 
 
 
 
______________________2_________________________
 
 
 
95
 
GASTOS DE VENTAS
 
53410.00
 
 
9562
Gastos de personal, directores y gerentes
 
 
 
79
 
CARGAS IMPUTABLES A CUENTA DE COSTOS Y GASTOS
 
 
53410.00
 
7962
Gastos de personal, directores y gerentes
 
 
 
 
 
Por la destino de provisión de planilla
 
 
 
 
 ______________________3_________________________
 
 
 
41
 
REMUNERACIONES Y PARTICIPACIONES POR PAGAR
 
42630.00
 
 
41111
Gobierno central
 
 
 
10
 
EFECTIVO Y EQUIVALENTE DE EFECTIVO
 
 
42630.00
 
1041
Cuenta corriente
 
 
 
 
 
Por el pago de planilla
 
 
 
 
 
 
 
 
 


TRATAMIENTO TRIBUTARIO

Según el inciso z) del artículo 37° del TUO de la LIR señala que cuando se empleen personas con discapacidad, tendránderecho a una deducción adicional sobre las remuneración que se paguen a estas personas en un porcentaje que será fijado por Decreto Supremo refrendado por el Ministerio de Economía y Finanzas, en concordancia con lo dispuesto en el artículo 35° de la Ley N°27050, Ley General de la Persona con Discapacidad.
Según el inciso x) del artículo 21° del Reglamento de la LIR, se tomara en cuenta losiguiente:

Se considera persona con discapacidad a aquella que tiene una o más deficiencias evidenciadas con la pérdida significativa de alguna o algunas de sus funciones físicas, mentales o sensoriales, que impliquen la disminución o ausencia de la capacidad de realizar una actividad dentro de formas o márgenes considerados normales, limitándola en el desempeño de un rol, función o ejercicio deactividades para participar equitativamente dentro de la sociedad.
Se entiende por remuneración cualquier retribución por servicios que constituya renta de quinta categoría para la ley.
El porcentaje de deducción adicional será el siguiente:








MONTO DECUCIBLE
Dos trabajadores con antigüedad mayor a 1 año
Un trabajador con antigüedad menor a 1 año



Determinar el porcentaje de trabajadores...