Remuneraciones

Páginas: 4 (839 palabras) Publicado: 22 de marzo de 2012
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UNIDAD DE SEGURIDAD – DIVISIÓN RR.HH.

Estándar de Acreditacion y control de acceso. _______________________________________________________


Descripción.

Elproceso de Acreditación y control de acceso es un medio de resguardo y seguridad de la Fiscalía Nacional, en cuanto al ingreso de personas externas.


En el presente estándar, el usuario utilizaconceptos que es necesario definir, para un mejor uso del servicio de acreditación, estos conceptos son:


Sistema de Acreditación: Proceso de ingreso de terceros no dependientes de la FiscalíaNacional, principalmente visitas, proveedores, oponentes a concursos, estafetas, invitados, abogados, reclamantes, servicios de correspondencia, personal de Isapres.


Tarjeta de Pase de ingreso:Es una tarjeta que se entrega en acreditación al visitante, que identifica visiblemente el piso que visita. Durante todo el proceso, ingresada la persona al sistema, es absolutamente imprescindiblecuidar, mantener y llevar siempre consigo su pase de visita.




Sistema Control de Acceso: Dispositivo instalado en las puertas, que se activa al aproximarse una tarjeta lectora queidentifica, genera una barrera de control visual, y permite la apertura de puertas, exclusiva para funcionarios de la Fiscalía Nacional. Sus condiciones de uso son:


• Brinda un mayor nivel deseguridad.
• Permiten la identificación de los usuarios
• Tiene horarios predefinidos.
• Es personal e intransferible.
• No puede perforarse ni adulterarse.
•Debe usarse a la vista colgada al cuello.
• Cada una de las tarjetas esta identificada mediante un numero único.
• Cada lector de tarjetas registra la hora y numero de tarjeta de cadafichaje.
• El extravío debe avisarse inmediatamente a seguridad.
• La reposición por causal atribuible al funcionario, es de cargo del mismo.
Autorización: Decisión del...
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