Remuneraciones

Remuneración de Ejecutivos

Encuesta Transearch
371 Ejecutivos de Lima
Diversos Sectores
Empresas Nacionales y Extranjeras
Abril 2013

Sobre Transearch
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Firmainternacional de consultoría orientada al desarrollo del Talento Ejecutivo.
Principales servicios: Búsqueda de Ejecutivos, Evaluaciones Gerenciales y Coaching
Gerencial.
Fundada en 1982 con matriz en París,actualmente tenemos más de 60 oficinas, en los
5 continentes.
Nuestra estructura combina las ventajas de una firma de clase mundial, perteneciendo a
un equipo totalmente integrado con una gestióncoherente, que comparte estándares de
calidad y métodos uniformes.
La política corporativa establece que todas las asignaciones de Búsqueda sean
realizadas adhiriéndose estrictamente al código deética de la AESC (Association of
Executive Search Consultants), estando regidos por los más altos estándares de la
práctica.

Algunas razones que nos diferencian:

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Grupos de prácticaespecializados en diferentes países.
Orxestra™, la innovadora herramienta propietaria que permitiría conocer con mayor

profundidad la Cultura Organizacional así como la dinámica del Equipo Gerencial
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Tiempo de entrega de terna final en un mes calendario.
Inducción al candidato ganador complementaria a la de la empresa.
Estricto cumplimiento del Código de Conducta (AESC).Capacitación a nuestros clientes en Entrevistas por Competencias (opcional).
Seguimiento durante 12 meses después de terminado el proceso.
Evaluación psicológica orientada a inteligencia emocional ycompetencias.

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Posibles acuerdos regionales y corporativos con tarifas preferenciales

Tu empresa es:

Nacional
Extranjera
41.8%
58.2%

Tu posición en la empresa es:
3.5%

27.0%Gerencia
Jefatura
Analista o asistente
69.5%

¿Consideras que tu remuneración va
acorde con tu formación y experiencia?

Sí
No

50.7%
49.3%

¿Consideras que tu remuneración va acorde...