RENAP

DIVISION DE TRABAJO
La unidad de relaciones publicas esta conformado por ocho personas las cuales cooperan y especializan en mejorrar la imagen institucional del Regristro Nacional de las Personas RENAP; cada integrante o trabajador de la unidad actualmente tiene una funcion, para realizar las actividades que surgen en el RENAP que necesiten la ayuda de la Unidad de Relaciones Publicas. Ladivision de trabajos de trabajo de la Unidad de RR.PP es la siguiente.
Directora Ejecutiva: licda. Tania
Funcion: encardada de planificar,coordinar y dirigir a la unidad de relaciones publicas.
secretaria: licda Marleny
funcion: encargada de apoyar a la directora ejecutiva en las diferentes tareas o funciones realizadas por la misma.
Director Operativo: Lic. Erick
funcion:
Director Operativo: Lic.Walter
funcion:
Director Operativo: Lic. Jose Luis
funcion:
Director Operativo: Lic. Marylin
funcion:
Director Operativo: Lic. Federico
funcion:
Director Operativo: Lic. William
funcion:

La división de la unidad de relaciones publicas es en forma vertical, se basa en el establecimiento de líneas de autoridad, definiendo los niveles que forman la estructura Organizacional funcional; este tipo dedivisión permite un mayor flujo de información y establece más claramente las líneas de autoridad.
la division de trabajo en la Unidad de Relaciones Publicas actualmente consiste en la separacion de operaciones y descomposicion del esfuerzo, con lo cual genera una coordinacion de actividades y tareas que es dirigida por la licda. Tania quien sigue un solo objetivo: mejorar la imageninstitucional del RENAP. La division de trabajo que es utilizada en la Unidad de Relaciones Rublicas es la muy esencial, mas que cualquier otro proceso o principios administrativo que es utilizado por la unidad de RR.PP. Cada trabajador que es parte de la unidad se enfoca solamente en la tarea o actividad designada por sus superiores, pero esta division de trabajo no pierde de vista el objetivo general,esdecir que aunque todos se enfoquen en una determinada actividad todos tienen en cuenta el mismo objetivo: ''Fortalecer la imagen de la Institucion del Registro Nacional de las Personas ;esta division de trabajo utilizada en la Unidad de RR.PP disminuye el error y mejora la eficacia y eficiencia. Deacuerdo con la division utilizada asegala estos aspectos:

los trabajadores hacen un mejor trabajo ydesempenan con facilidad sus actividades.
no mucha presion en las actividades que realizan.
Ahorran de tiempo.
La division de la unidad hace que los trabajos a realizar por cada operario o trabajador son mas sencillos, con lo cual el error disminuye.
simplifica las funciones a realizar.

este principios administrativo actualmente utilizado en la unidad de RR.PP del RENAP es un principiofundamental sindo la base para una buena realizacion de las actividades y tareas de forma eficiente y eficaz ya que esta division es simple y flexible, esdecir que los trabajadores estan divididos para cumplir una tarea o funcion a la vez cumpliendo asi con los objetivos y metas establecidas. La sencilles y flexibilidad de la division de trabajo utilizada en esta unidad hace que el error disminuye.Autoridad
Las autoridades en la Unidad de Relaciones Publicas estan divididos por niveles jerarquicos cuyos niveles planean,coordinan y controlan las actividades y tareas que se realizan en la Unidad de Relaciones Publicas; cada autoridad tiene su nivel de mando y responsabilidad. los niveles de mando se hacen obedecer por sus subordinados o grupos de trabajadores que estan a su direccion ycontrol.
la unidad de RR.PP del Registro Nacional de las Personas RENAP esta dividido por tres niveles de autorida los cuales son:

Alta Direccion
director ejecutivo: lic. Rudy Gallardo

Direccion Intermedia
directora ejecutiva: licda.Tania
secretaria: Licda. Marleny

Direccion Operativa
Director Operativo:
Director Operativo:
Director Operativo:
Director Operativo:
Director Operativo:...