Renate Mayntz

Biografia:
Nacida 28 de abril de 19929,socióloga alemana que realizo sus estudios en estados unidos, en 1957 culmino su doctorado en la universidad libre de Berlín, fue docente en el institutoDeutsche Hochschule für Verwaltungswissenschaften Speyer y en la universidad de Colonia, gano el galardón más importante para un científico social en Alemania,llamado el premio SCHADER, también en 2004fue galardonada con el premio Bielefelder Wissenschaftspreis

Sus obras mas destacadas fueron:
Teoría de la organización
Introducción a los métodos de la sociología empírica
Sociología de laAdministración Pública
East European academies in transition
Sociología de la organización
Policy-making in the German Federal Bureaucracy
The Development of Large Technical Systems

Escuela:estructuralista, realizó un análisis de las estructuras y procesos de una organización, clasificándolas con base en las estructuras de autoridad.
Esta corriente aparece a finales de los años cincuentas comoconsecuencia de la baja productividad, ya que las corrientes científicas y del humano relacionismo habían tomado en cuenta a la productividad o al personal pero en forma aislada y esta integrada porun grupo de psicólogos y sociólogos que se dedican a estudiar el comportamiento humano.
La corriente estructuralista, pretende equilibrar los recursos de la empresa, prestando atención tanto a suestructura como al recurso humano. Es una corriente que tiene como objetivo principal estudiar los problemas de la empresa y sus causas prestando especial atención a los aspectos de autoridad ycomunicación.

Tematica trabajada: analizo profundamente a las organizaciones desde puntos de vista diferentes, estudió aspectos de burocracia, democracia, autoridad y comportamiento

I. Estructuras deautoridad y tipología de las organizaciones
Estructuradas jerárquicamente
Estructuradas democráticamente.
Estructuradas con autoridad técnica.

1. Organizaciones estructuradas jerárquicamente...