Rendicion de cuentas equipo 4

Páginas: 2 (384 palabras) Publicado: 1 de mayo de 2015


Escuela Nacional para Maestras de Jardines de Niños
Licenciatura de Educación Preescolar
Plan 1999



Rendición de Cuentas por Equipo
(Quinto periodo de intervención)



Alumnas:
AlonsoDomínguez Laura Sheyla
Arroyo Camacho Erika
Cabrera Martínez Elizabeth Aidé

Grupo:
411

Docente:
Francisca Hermosillo Miranda

Ciclo Escolar:
2014 - 2015

Entrega:
13 abril 2015


INTRODUCCIÓNEn el presente trabajo se muestra una rendición de cuentas de lo que realizamos correspondiente al quinto periodo de prácticas del octavo semestre de la Licenciatura en Educación Preescolar, conrelación al trabajo de intervención por equipo.
A continuación se presentan las acciones ejecutadas y los resultados obtenidos en este periodo, nuestro trabajo en equipo se vieron reflejado, dando mayorénfasis, en el proyecto de la cerca en el asta bandera; además estuvimos a cargo de algunas comisiones de las maestras titulares y apoyamos en las guardias matutinas.


Comisiones y guardias.-Realizamos un periódico mural como apoyo a la maestra Rocío y la maestra Jaqueline, dando referencia a la temporada vacacional que estaba próxima a presentarse, mostrando algunos consejos hacia los padresde familia y los niños para la temporada de calor.

Estuvimos a cargo de la guardia en la puerta para la recepción de los alumnos los viernes, cuyos días pertenecen a la junta técnica de lasdocentes.

Apoyamos al equipo docente en las ceremonias cívicas, tomando el cargo con la dirección de la escolta, los tambores y los cantos cívicos.

Proyecto de la cerca.-

Durante este periodo enfocamosnuestra atención y trabajo al proyecto de la cerca, dejándola un 95% concluida. Tuvimos el apoyo de un especialista (Ingeniero civil) para levantar y dejar fija la cerca, el tiempo tomado de 12:30 a14:00 hrs., durante las jornadas laborales no era insuficiente para un avance significativo y para las actividades del proyecto se requería que la institución estuviera vacía, por lo que trabajamos...
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