RENDICION DE CUENTAS
Páginas: 72 (17966 palabras)
Publicado: 6 de septiembre de 2015
L ib ertad
y O rd e n
Presidencia de la República
L ibertad
y O rd e n
L ibertad
y O rd en
MANUAL ÚNICO
DE RENDICIÓN
DE CUENTAS
COMITÉ DE APOYO TÉCNICO DE LA POLÍTICA
DE RENDICIÓN DE CUENTAS
MANUAL ÚNICO
DE
RENDICIÓN DE
CUENTAS
Comité Técnico:
Presidencia de la República-Secretaría de Transparencia,
Departamento Administrativo de la Función Pública,
Departamento Nacional dePlaneación
El presente documento es producto de la labor conjunta de los funcionarios
y servidores públicos de las entidades que hacen parte del Comité de
Apoyo Técnico en la Política de Rendición de Cuentas. Este manual fue
aprobado por el Comité Interinstitucional el pasado 14 de julio de 2014
Fotografías:
L ib ertad
y O rd e n
Presidencia de la República
Nicolás Camacho Ramírez
YolandaJimena Ramírez Rivera
Imprenta Nacional de Colombia
L ibertad
y O rd e n
L ibertad
y O rd e n
Contenido
1. Presentación.................................................................................................................................
5Justificación..................................................................................................................................
7
Objetivo.. .........................................................................................................................................
8
2. Concepto de Rendición de Cuentas..................................................................................
11
2.1 ¿Qué es rendición decuentas?...................................................................................
13
2.2 Elementos de la Rendición de Cuentas...................................................................
18
2.3 Rendición de Cuentas en Colombia..........................................................................
19
2.4 Marco normativo específico..........................................................................................
23
3.Lineamientos Metodológicos para la elaboración y ejecución
de la estrategia de Rendición de Cuentas (RdC) en las entidades
del orden nacional o territorial...............................................................................................
27
3.1. Análisis del estado del proceso de la rendición de cuentas
en laentidad..........................................................................................................................
29
3.1.1. Diagnóstico de RdC en la entidad.................................................................
29
3.1.2 Caracterización de los ciudadanos y grupos de interés....................
30
3.1.3 Necesidades de información...........................................................................
33
3.1.4Capacidad operativa y disponibilidad de recursos..............................
35
3.2 Diseño de la estrategia de rendición de cuentas...............................................
36
3.2.1 Definición del objetivo ........................................................................................
37
3.2.2 Selección de acciones para la generación y divulgación
deinformación.........................................................................................................
39
3.2.3 Selección de acciones para promover el diálogo.................................
44
3.2.4 Selección de acciones de incentivos...........................................................
49
3.2.5 Cronograma para la rendición decuentas...............................................
51
3.3 Implementación y desarrollo de la estrategia de rendición
de cuentas..............................................................................................................................
53
3.4 Evaluación y seguimiento...............................................................................................
53
4. Bibliografía,...
y O rd e n
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L ibertad
y O rd e n
L ibertad
y O rd en
MANUAL ÚNICO
DE RENDICIÓN
DE CUENTAS
COMITÉ DE APOYO TÉCNICO DE LA POLÍTICA
DE RENDICIÓN DE CUENTAS
MANUAL ÚNICO
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RENDICIÓN DE
CUENTAS
Comité Técnico:
Presidencia de la República-Secretaría de Transparencia,
Departamento Administrativo de la Función Pública,
Departamento Nacional dePlaneación
El presente documento es producto de la labor conjunta de los funcionarios
y servidores públicos de las entidades que hacen parte del Comité de
Apoyo Técnico en la Política de Rendición de Cuentas. Este manual fue
aprobado por el Comité Interinstitucional el pasado 14 de julio de 2014
Fotografías:
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y O rd e n
Presidencia de la República
Nicolás Camacho Ramírez
YolandaJimena Ramírez Rivera
Imprenta Nacional de Colombia
L ibertad
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Contenido
1. Presentación.................................................................................................................................
5Justificación..................................................................................................................................
7
Objetivo.. .........................................................................................................................................
8
2. Concepto de Rendición de Cuentas..................................................................................
11
2.1 ¿Qué es rendición decuentas?...................................................................................
13
2.2 Elementos de la Rendición de Cuentas...................................................................
18
2.3 Rendición de Cuentas en Colombia..........................................................................
19
2.4 Marco normativo específico..........................................................................................
23
3.Lineamientos Metodológicos para la elaboración y ejecución
de la estrategia de Rendición de Cuentas (RdC) en las entidades
del orden nacional o territorial...............................................................................................
27
3.1. Análisis del estado del proceso de la rendición de cuentas
en laentidad..........................................................................................................................
29
3.1.1. Diagnóstico de RdC en la entidad.................................................................
29
3.1.2 Caracterización de los ciudadanos y grupos de interés....................
30
3.1.3 Necesidades de información...........................................................................
33
3.1.4Capacidad operativa y disponibilidad de recursos..............................
35
3.2 Diseño de la estrategia de rendición de cuentas...............................................
36
3.2.1 Definición del objetivo ........................................................................................
37
3.2.2 Selección de acciones para la generación y divulgación
deinformación.........................................................................................................
39
3.2.3 Selección de acciones para promover el diálogo.................................
44
3.2.4 Selección de acciones de incentivos...........................................................
49
3.2.5 Cronograma para la rendición decuentas...............................................
51
3.3 Implementación y desarrollo de la estrategia de rendición
de cuentas..............................................................................................................................
53
3.4 Evaluación y seguimiento...............................................................................................
53
4. Bibliografía,...
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