rendimiento marginal decreciente

Como mencione anteriormente la ley de los rendimientos marginales decrecientes responde a un principio de teoría económica propia del liberalismo económico. Parte de la idea de que en la producciónde un bien existen dos variables, una que permanece constante (la maquina con la se fabrica un bien, por ejemplo), y otra que es variable (la mano de obra empleada en la fabricación).

Así, unaempresa que tiene un equipo, si emplea un segundo trabajador ampliando el horario de trabajo de la máquina, aumenta la producción para la inversión realizada. En la medida en que contrate mástrabajadores, la producción aumentará, hasta un punto en el que ya no es posible que aumente más.
En la práctica esto es lógico, puesto que el día tiene veinticuatro horas y los productos hay quealmacenarlos, lo que puede hacer que la productividad individual y colectiva baje.

Conceptualmente, el aporte que cada trabajador nuevo realiza recibe el nombre de producto marginal del trabajo. Estamagnitud tiende a disminuir a medida que se contratan más personas, llegando un momento en que se hace cero. Es decir, en ausencia de factores de distorsión externos y desde el punto de vista económico,conviene contratar personal hasta que el producto marginal sea cero. A partir de ese punto, se obtendrían pérdidas. Más aún, este principio indica que el salario del trabajador por unidad de tiempono puede superar su producción en esa unidad de tiempo. Así se entiende que conceptos como salario mínimo, prestaciones sociales o incrementos salariares fijos desequilibren los mercados y se corrael riesgo de que hagan que las retribuciones sean mayores que la productividad marginal.
De igual manera, una mejora de la tecnología de fabricación permite aumentos del rendimiento portrabajador. De ahí derivan las conclusiones del pensamiento liberal que consideran que los mercados deben autorregularse por sí mismos, sin injerencias externas de los gobiernos ni existencia de monopolios....