RENOVACIÓN CONTRATO

RENOVACION DE CONTRATO DE TRABAJO
Conste por el presente documento, la renovación de Contrato de Trabajo sujeto a modalidad, por Inicio o Incremento de Actividad, que celebran conforme al Art. 57º del TUO del D. Leg 728 aprobado por D.S. 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral (en adelante la LPCL), de una parte la empresa .............................S.A.C., con RUC Nº................., debidame...............11 del Registro de Personas Jurídicas de la Oficina Registral de Lima, con domicilio para estos efectos en Jirón .............“Ur....................s”, distrito de Los Olivos, provincia de Lima, departamento de Lima, a quien en adelante se denominará EL EMPLEADOR; y de la otra parte A..................................., identificado con DNI Nro......................, con domicilio EDIF. B-16 NRO. . DPTO. 304 RES. HEROES DE SAN JUAN, Distrito de San Juan de Miraflores, Provincia y departamento de Lima, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO.- EL EMPLEADOR es una persona jurídica de derecho privado, cuya actividad principal es el procesamiento y comercialización de productos alimenticiosde la marca Don Sabor y Siol entre otros, en el mercado interno.
Por su parte, EL TRABAJADOR es una persona que declara estar capacitado para desempeñarse en el cargo a desarrollar, y cuenta con experiencia acreditada, competencias y aptitudes para cumplir con la prestación de servicios en el cargo para el cual se le contrata.
SEGUNDO.- ANTECEDENTES
Las partes suscribieron con fecha 01 deenero del 2014, un contrato de trabajo sujeto a modalidad por incremento de actividades con duración de 3 meses, el mismo que venció el 31 de marzo del 2014.
Que, siendo común intención de las partes el renovar los términos de dicho contrato, proceden a suscribir el presente documento de renovación.
TERCERO.- PRESTACION DE SERVICIOS
En virtud del presente contrato, EL EMPLEADOR renueva el contratode servicios temporales del TRABAJADOR, para que bajo la modalidad de Incremento de Actividades, realice las labores de REPRESENTANTE DE VENTAS, las mismas que se concretarán en las tareas que EL EMPLEADOR le asigne, a cambio de la remuneración convenida en la cláusula séptima.
EL TRABAJADOR realizará además las labores conexas y complementarias que EL EMPLEADOR disponga, y las que por razóndel desarrollo de la Empresa surjan como nuevas y puedan ser requeridas a EL TRABAJADOR. Las labores que desempeñará EL TRABAJADOR serán exclusivas para EL EMPLEADOR.
CUARTO.-PLAZO DEL CONTRATO
El plazo del presente contrato es de Tres (03) meses, que comenzará a correr a partir del día 01 de ABRIL del 2014 y concluirá indefectiblemente el día 30 de JUNIO de 2014, sin necesidad de comunicaciónprevia alguna por parte de EL EMPLEADOR. Dicho plazo podrá renovarse por un periodo similar de tiempo, siempre que las partes estén de acuerdo en ello, lo cual deberá constar por escrito.

QUINTO: Obligaciones del Trabajador
EL TRABAJADOR, se compromete, a mantener en secreto toda información que llegue a su conocimiento en relación a los negocios del EMPLEADOR, sus asociados y/o clientes,está obligado bajo responsabilidad a mantener estricta confidencialidad, integridad, intangibilidad y reserva de la información la cual puede encontrarse en medios magnéticos (equipos de informáticos, cintas de audio, video, etc), o conexos o en medios físicos (papel, fichas, tarjetas, etc).
Esta obligación subsistirá aun después de terminada la relación laboral y su incumplimiento genera lacorrespondientes responsabilidad por daños y perjuicios, sin desmedro de la persecución penal por el delito previsto en el artículo 165 el Código Penal.

Asimismo se conviene que en el supuesto de presentarse pérdidas patrimoniales (dinero y especies) y/o rotura del menaje asignado al TRABAJADOR o cualquier pérdida de activos entregados en custodia al TRABAJADOR, será resarcido por éste a...