RENOVACI N DE REGLAMENTOS


Reglamentos Internos de Seguridad y Salud
de los Centros de Trabajo

RENOVACIÓN

Conforme lo dispone el artículo 434 del Código del Trabajo, en todo medio colectivo con más de diez trabajadores,los empleadores están obligados a elaborar y someter a la aprobación del Ministerio de Trabajo y Empleo un Reglamento de Higiene y Seguridad, el mismo que será RENOVADO CADA DOS AÑOS.

El AcuerdoMinisterial 220/05 por su parte, facilita el cumplimiento de la señalada disposición al entregar la estructura del documento, sus títulos y capítulos para que en función del diagnóstico o examen inicialpracticado en el proceso productivo se introduzcan los artículos pertinentes estructurados con base en las normas legales y técnicas actualizadas. A más de lo señalado, la aprobación de reglamentosrequiere en todas sus fases de la participación de personal técnico acreditado en el Ministerio de Trabajo y Empleo que facilitará la labor de diagnóstico, formulación, aprobación y ejecución.REQUISITOS:

a. Para la renovación de Reglamentos Internos de Seguridad y Salud, se tomarán en cuenta los cambios o reformas sucedidos en el proceso productivo en los dos últimos años, además de losresultados de programas preventivos aplicados en base al Reglamento vigente en ese período.

b. El Proyecto de renovación tendrá la estructura determinada en el Acuerdo Ministerial 220 y su procedimiento dedesarrollo, incluyendo reglas preventivas y de control con actualizaciones descritas en el párrafo anterior.

c. En los documentos habilitantes se reemplazará el examen inicial o identificación deriesgos por la EVALUACIÓN DE RIESGOS (son valoraciones o mediciones de los factores de riesgo identificados en el examen inicial).

d. Se anexarán además cuadros o estadística de los resultados de laaplicación de:
1. Programa de Vigilancia de la Salud
2. Programa de prevención y control de riesgos
3. Programa de capacitación en materia de Seguridad y Salud
4. Programa de dotación y reposición de...