renta de quinta categoria
Páginas: 2 (279 palabras)
Publicado: 31 de marzo de 2014
conclusión de quinta categoría
Hay evidencias, que esta situación se continúa presentando para eludir el pago de vacaciones anuales, gratificaciones de julio y diciembre, pago portrabajo en sobret iempo, asignación familiar, seguro de vida y participación de utilidades, cuando corresponda, el depósito o pago de la Compensación por Tiempo de Servicios, indemnizaciónpor despido injustificado o arbitrario, entre otros, y para aminorar la carga tributaria vía el traslado del IES al trabajador. En lo que respecta a este último aspecto, que escompetencia de la SUNAT, se ha puesto en marcha un programa de fiscalización que comprende tanto a los profesionales independientes como a las empresas que contratan trabajadores bajo lamodalidad de locación de servicios, pero los consideran indebidamente como trabajadores con Renta de Cuarta Categoría.
OBJETIVOS:
OBJETIVOS
Facilitar la comprensión correcta y aplicacióndel procedimiento de determinación del impuesto sobre la renta de quinta categoría.
Brindar la información necesaria para evitar infracciones y sanciones vinculadas a la renta dequinta categoría.
INTRODUCCION
Como sabemos, la unidad impositiva tributaria (UIT) es un parámetro para diversas obligaciones tributarias, para el ejercicio 2013 el monto de la IUT hasido fiado en s/. 3, 700.00 ; lo que hace que en el caso de retenciones del impuesto a la renta de quinta categoría el mínimo inafecto en términos monetarios aumente con relación alejercicio 2012 que a lo largo de los años se ha mantenido en 7 UIT.
Teniendo en cuenta esta variación y para ver como afecta a las retenciones del impuesto, desarrollamos el presente trabajomostrando de manera práctica el procedimiento a seguir para determinar correctamente el importe a retener a los trabajadores por concepto de impuesto a la renta de quinta categoría.
Hay evidencias, que esta situación se continúa presentando para eludir el pago de vacaciones anuales, gratificaciones de julio y diciembre, pago portrabajo en sobret iempo, asignación familiar, seguro de vida y participación de utilidades, cuando corresponda, el depósito o pago de la Compensación por Tiempo de Servicios, indemnizaciónpor despido injustificado o arbitrario, entre otros, y para aminorar la carga tributaria vía el traslado del IES al trabajador. En lo que respecta a este último aspecto, que escompetencia de la SUNAT, se ha puesto en marcha un programa de fiscalización que comprende tanto a los profesionales independientes como a las empresas que contratan trabajadores bajo lamodalidad de locación de servicios, pero los consideran indebidamente como trabajadores con Renta de Cuarta Categoría.
OBJETIVOS:
OBJETIVOS
Facilitar la comprensión correcta y aplicacióndel procedimiento de determinación del impuesto sobre la renta de quinta categoría.
Brindar la información necesaria para evitar infracciones y sanciones vinculadas a la renta dequinta categoría.
INTRODUCCION
Como sabemos, la unidad impositiva tributaria (UIT) es un parámetro para diversas obligaciones tributarias, para el ejercicio 2013 el monto de la IUT hasido fiado en s/. 3, 700.00 ; lo que hace que en el caso de retenciones del impuesto a la renta de quinta categoría el mínimo inafecto en términos monetarios aumente con relación alejercicio 2012 que a lo largo de los años se ha mantenido en 7 UIT.
Teniendo en cuenta esta variación y para ver como afecta a las retenciones del impuesto, desarrollamos el presente trabajomostrando de manera práctica el procedimiento a seguir para determinar correctamente el importe a retener a los trabajadores por concepto de impuesto a la renta de quinta categoría.
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