rentabilidad de ventas

Páginas: 2 (475 palabras) Publicado: 13 de agosto de 2013
3. ¿Que cuestionamiento o aceptación tiene en la actualidad la idea de Parsons, en la que “decía que la familia se mantiene unida y en armonía siempre y cuando los hombres y mujeres asumanadecuadamente las funciones asignadas”?. ¿Explique?
Según Parsons, esto es que para las mujeres son los cargos domésticos y socialización de los hijos, el hombre es el contexto del mundo, laboral, social, ypolítico.
Durante muchos años ha habido una lucha incesante para que la mujer pueda incorporarse al mundo laboral, por causa de hombres machistas que no creían que la mujer era capaz de desempeñarselaboralmente y decir que las mujeres solo estaban hechas para los cargos domésticos, pero en la actualidad hay bastantes mujeres que eligen quedarse en casa, ocuparse de los cargos domésticos, en laeducación y atención de sus hijos.
Pues hoy en la actualidad a tenido cuestionamiento esta teoría de Parsons, pues la mujer hoy tiene la posibilidad de poder elegir que es lo que en realidad puede yquiere desempeñar no descuidando sus cargos domésticos y atención de sus hijos. Pero esto ha sido una lucha en busca de la igualdad de condiciones con respecto al hombre en busca de igualesoportunidades así como la mujer puede desempeñar los cargos del hombre, el hombre puede desempeñar los cargos de la mujer , buscando la mujer un cargo que sea compatible con su maternidad.
Ha sido y siguesiendo una lucha larga y continua que habrá posibilidad de elección de la mujer, sin que se vea perjudicada la familia; pero podemos tener en cuenta que también existen muchas mujeres cuyo trabajo esexclusivamente el del hogar y la familia, lo importante es que sea su decisión, libremente sin pros y contras presión social ni familiar.
Desde el punto de vista de nuestro grupo hay aceptación ycuestionamiento ya que hay mujeres que han decidido quedarse con esta teoría pero es su decisión como para otro/as no lo están, porque incluso hay mujeres que han renunciado a un cargo profesional por...
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