Rentas De Quinta Categoria

Retenciones por Rentas
de Quinta Categoría

RRHH

1. Que es “Renta de Quinta Categoría”
•Es todo lo que conocemos como remuneración, el
integro de lo que un trabajador percibe por sus
servicios.
•Esel que se genera por el trabajo en relación de
dependencia, es decir que se presta bajo un
contrato de trabajo o civil.

2. Retenciones a las Rentas de Quinta
Categoría.
• El estado regula el pagode impuestos y establece el pago
de estos a través de medios y canales de pago, normados
por ley.
•Las remuneraciones que percibimos también están
afectas al pago de impuestos y estos se determinancon
procedimientos y tasas para su calculo, retención y pago.

Califica sólo como Renta de Quinta Categoría:
Subsidio por incapacidad temporal, maternidad o lactancia (Inf. SUNAT 081-2003)
Prestacionesalimentarias (Ley 28051, Art. 3°)
Gratificaciones extraordinarias (D.Leg. 650, Art. 19.a)
Participación en las utilidades (D.Leg. 650, Art. 19.b)
Bonificaciones: educación, cumpleaños, matrimonio, etc(D.Leg 650, Art. 19.c)
Canasta de navidad y bienes de propia producción (D.Leg. 650, Art. 19.d y h)
Movilidad de la casa al centro de trabajo y viceversa (D.Leg. 650, Art. 19.e)
Califica comoRemuneración (Laboral) &
Quinta Categoría:
Básico y comisiones (efectivo o especie),
Gratificaciones ordinarias
Remuneración de accionistas igual o menor al
valor de mercado,
Alimentación dada directamente opor
concesionario
Inafectaciones:
Condiciones de trabajo
Indemnización vacacional,
Indemnización por despido arbitrario;
Pago voluntario al cese individual (D.S. 002-97-TR,
Art. 47; D.Leg 774, Art.18.a),
Pago voluntario por cese colectivo (D.S. 003-97-TR,
Art. 48.b); D.Leg 774, Art. 18.a)
CAFAE

3. Como se calcula
• Tenemos que conocer las variables que intervienen,
tasas y constantes, estopara un periodo (12 meses):
•Remuneraciones de quinta categoría
•UIT (S/. 3,650.00)
•Tasas:
Hasta 27 UIT (98,550.00) 15%,
Por el exceso a 27 UIT y hasta 54 UIT (197,100.00) 21%
Por el exceso a 54...