rentas exentas

Rentas exentas:
La legislación fiscal Colombiana, aún contempla le exención para algunas rentas de trabajo, las cuales están contempladas principalmente por el artículo 206 del estatuto tributario.
Entre las rentas originadas en una relación laboral  que se encuentran exentas del impuesto de renta tenemos:
a) Las indemnizaciones que reciba el trabajado por concepto de un accidente de trabajoo por enfermedad.
b) Las indemnizaciones relacionadas con la maternidad
c) Los ingresos recibidos por gastos de entierro del trabajador
d) Las cesantías y los intereses sobre las cesantías siempre que el trabajador beneficiario del pago, durante los últimos seis meses haya tenido ingresos iguales o inferiores a 350
 Uvt.Cuando el suelo mensual promedio del trabajador excede el anterior tope,la parte de la renta exenta será de acuerdo al siguiente rango:
Mayor de 350 UVT hasta 410 UVT
Mayor de 410 UVT hasta 470 UVT
Mayor de 470 UVT hasta 530 UVT
Mayor de 530 UVT hasta 590 UVT
Mayor de 590 UVT hasta 650 UVT
Mayor de 650 UVT en adelante
el 90%
el 80%
el 60%
el 40%
el 20%
el 0%
e) Los pagos correspondientes a pensión están exentos del impuesto de renta siempre que noexcedan 1.000 Uvt. La parte que exceda este tope se encuentra gravada con el impuesto de renta.
f) El seguro por muerte, y las compensaciones por muerte de los miembros de las fuerzas militares y de la policía nacional [Art. 206, numeral, 6, Et.]
g) El exceso del salario básico percibido por los oficiales y suboficiales de las Fuerzas Militares y de la Policía Nacional y de los agentes de ésta última.[Art. 206, numeral, 8, Et.]
h) Para los ciudadanos colombianos que integran las reservas de oficiales de primera y segunda clase de la fuerza aérea, mientras ejerzan actividades de piloto, navegante o ingeniero de vuelo, en empresas aéreas nacionales de transporte público y de trabajos aéreos especiales, solamente constituye renta gravable el sueldo que perciban de las respectivas empresas, conexclusión de las primas, bonificaciones,horas extras y demás complementos salariales. [Art. 206, numeral, 9, Et.]
i) Está exento del impuesto de renta el 25% del valor total de los pagos laborales, limitada a un máximo de 240 Uvt mensualmente.
El 25% se ha de calcular una vez se descuenten los pagos que por disipaciones legales no constituyan renta ni ganancia ocasional. Es decir que primero hayque deputar el total de los ingresos laborales para luego aplicar el 25%. [Art. 206, numeral, 10, Et.]
Según la opinión de la Dian, aquellos pagos laborales que no tengan la característica de ser regulares, como las indemnizaciones por despido injustificado o las bonificaciones por retiro voluntario, no están sometidos al límite que opera para la exención del 25%, contemplado en el numeral 10del artículo 206 del estatuto tributario, por consiguiente, cualquiera sea el resultado de aplicar el 25% constituirá renta exenta.
El parágrafo 3 del artículo 206 del estatuto tributario contempla una restricción a la exención de las pensiones, puesto que lo condiciona ha que la pensión haya sido obtenida con el cumplimiento de los requisitos establecidos por la ley 100 de 1993.

Descuentostributarios:

Los “Descuentos Tributarios” son un beneficio para el contribuyente que tienen por objeto evitar la doble tributación e incentivar ciertas actividades estratégicas para el país; los cuales, por disposición de la ley, tienen la particularidad de que se pueden restar directamente del “impuesto sobre la renta líquida gravable” determinado según la liquidación privada a diferencia de otrosbeneficios tributarios que se detraen de la base sobre la cual se liquida el impuesto.
Una vez liquidado el “Impuesto sobre la Renta Liquida Gravable” (Renglón 69 en el formulario 110 y renglón 57 en el formulario 210), el contribuyente tiene la posibilidad de restar el valor de los “Descuentos Tributarios” contemplados en los artículos 249 a 260 del Estatuto Tributario, para con ello obtener...