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¿Qué es la Oficina de Normalización Previsional - ONP?
Es una institución pública descentralizada del Ministerio de Economía y Finanzas y su misión es orientar sus esfuerzos para lograr el bienestar de los jubilados a través de un trato amable y justo, utilizando procesos eficientes y altos estándares de calidad. Tiene fondos y patrimonio propios, autonomía funcional, administrativa, técnica,económica y financiera, constituyendo un pliego presupuestal.
Que es essalud?
El Seguro Social de Salud o también conocido como EsSalud es la institución peruana de la seguridad social en salud, comprometida con la atención integral de las necesidades y expectativas de la población asegurada, con equidad y solidaridad hacia la universalización de la seguridad social en salud.
Tiene como misiónser una institución de seguridad social en salud que brinda una atención integral con calidad y eficiencia para mejorar el bienestar de los asegurados peruanos.
Cuenta con hospitales generales, policlínicos y establecimientos especializados de salud, ubicados estratégicamente a lo largo y ancho del Perú, a fin de satisfacer la gran demanda de salud existente entre la población asegurada y noasegurada. Así como Centros del Adulto Mayor (CAM) y Centros Especializados de Rehabilitación Profesional (CERP)

¿Cuáles son las tasas que gravan las aportaciones a ESSALUD y la ONP y quién debe pagarlas?
El aporte a ESSALUD equivale al 9% de la remuneración; sin embargo, el aporte no podrá ser inferior al 9% de la remuneración mínima vital y es de cargo del empleador.
El aporte a la ONP equivaleal 13% de la remuneración, pero no podrá ser menor al 13% de la remuneración mínima vital y es de cargo del trabajador del hogar.
En caso la remuneración del trabajador del hogar sea superior a la mínima vital, el cálculo de ambos aportes será sobre el monto del ingreso pagado.
  ESSALUD: Se calcula aplicando la tasa del  9%  sobre la remuneración mínima vital
Ej.    S/.550.00 x  9%  = S/.50.00, el pago es de cargo del empleador
ONP: Se calcula aplicando la tasa del  13% sobre la remuneración mínima vital
Ej.  S/.550  x  13%   = S/.72.00, es de cargo del trabajador del hogar
¿Cómo funciona una AFP?
La Agence France-Presse es la agencia de noticias más antigua en el mundo y una de las mayores junto con Reuters y Associated Press.
Las AFP administran fondos de pensiones bajo lamodalidad de Cuentas Individuales de Capitalización (CIC), en favor de trabajadores incorporados al Sistema Privado de Administradoras de Fondos de Pensiones.
Las AFP brindan prestaciones de jubilación, invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio, en conformidad con el Texto Único Ordenado de la Ley del Sistema Privado de Pensiones (SPP) N° 25897.
Para dicho fin, reciben los aportes, propiedad delos trabajadores, invirtiéndolos bajo las modalidades permitidas por Ley. Las operaciones de las AFP se encuentran bajo el control y supervisión de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS).
Las AFP administran tres tipos de Fondos, denominados Fondo 1 (Conservador o Preservación de capital), Fondo 2 (Balanceado o Mixto) y Fondo 3 (Crecimiento o Apreciación de capital); estas tres opcionespermiten que los afiliados elijan el tipo de Fondo donde se acumularán sus aportes obligatorios y/o voluntarios, dependiendo del nivel de riesgo que están dispuestos a asumir.
Las características principales del Fondo de cada afiliado son:
Son propiedad únicamente de cada trabajador.
Constituyen masa hereditaria
Son inembargables
¿Cuáles son los porcentajes de aporte a la AFP?
Los aportesal Sistema Privado de Pensiones se dividen de la siguiente manera:
El 10% de la Remuneración Asegurable, destinado a incrementar directamente la Cuenta Individual de Capitalización (CIC).
Un porcentaje de la Remuneración Asegurable, correspondiente a la comisión que cobra la AFP por la Administración del Fondo de Pensiones.
Un porcentaje de la Remuneración Asegurable, para pagar un seguro que...