renuncia voluntaria

CARTA DE DESPIDO 1
Fecha __________

Señor
_________________ *

Por medio de la presente nos permitimos informar que la empresa ha resuelto dar por terminado su Contrato de Trabajo por JustaCausa.

Su contrato de trabajo irá hasta la finalización de la jornada de trabajo del día ________.

La causa de la terminación de su contrato de trabajo es por la contemplada en el n.º ____ delartículo ___ del Código Sustantivo de Trabajo**

Lo anterior, es porque el pasado ________ en las instalaciones de la empresa sucedieron los siguientes hechos: _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
El salario adeudado y las Prestaciones Sociales que se le adeudan serán consignadas en su cuenta de nómina en los próximos cinco (5) días hábiles.Atentamente,

____________________________
Jefe de Recurso Humano (o Gerente)

* Nombre del Trabajador
** Es de suma importancia determinar cual es la Justa Causa de Despido (Art. 62C.S.T.), bien sea por incumplimiento a las Obligaciones Especiales del Trabajador (Art. 58 C.S.T.) o incurrir en las prohibiciones expresas en el Art. 60 C.S.T. o violar el Reglamento Interno de Trabajoo las Cláusulas del Contrato de Trabajo.
CARTA DE DESPIDO 2

Fecha, ………. de ……. de …..

Señor:
……………………….
(Domicilio)
Presente.-

De nuestra consideración:


Por medio de la presente,acusamos recibo de su carta de descargos de fecha ……… de …………. del año ……………………. contra las faltas graves que le imputáramos a través de nuestra carta del preaviso de despido del día ……. de …… del año...