Reorganizacion De Sociedades

AÑO DE LA CONSOLIDACIÓN ECONÓMICA Y SOCIAL EN EL PERÚ

UNIVERSIDAD NACIONAL DE UCAYALI

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS
TRABAJO DE DERECHO COMERCIAL

CURSO : DERECHO COMERCIAL

TEMA : REORGANIZACIÓN DE SOCIEDADES

DOCENTE : Teofilo Gamarra

CICLO : VI

Dedicatoria
El presente trabajoesta dedicado a nuestros padres quienes con su apoyo económico y moral son la principal fuente de motivación para seguir perseverando en la lucha para conseguir en un futuro ser profesionales

Introducción

La Fusión y la Escisión son los casos modelos de reorganización empresarial, naturalmente estas pueden presentarse de manera múltiple (por ejemplo escisión de más de una sociedad a la vez) ycombinada (por ejemplo escisiones combinadas con fusiones).

En síntesis, la reorganización de las sociedades descansa sobre tres pilares: transformación, fusión y escisión; siendo básicamente estas dos últimas (fusión y escisión) las más versátiles y de las cuales se desprenden otras formas de reorganización que, sin lugar a dudas, constituyen las dos caras de una misma moneda: la concentraciónempresarial.

Presentación

Este tema es regulado en la Ley General de Sociedades.
Toda sociedad puede transformarse en otra sociedad o persona jurídica que esté regulada por el marco legal nacional, aunque tal transformación no deriva en el cambio de la personalidad jurídica de la sociedad.

En este sentido, se debe tener en cuenta que el artículo 335º de la Ley explica que latransformación por la que atraviese una sociedad no involucra modificación alguna de la participación porcentual que los socios tengan en la sociedad.
Ahora bien, el proceso de transformación de una sociedad debe ser llevado a cabo teniendo en cuenta los lineamientos establecidos en el marco legal vigente y en el estatuto de la sociedad o de la persona jurídica en cuanto al tema de la modificación delestatuto y del pacto social.

Uno de los derechos más importantes que tienen los accionistas es el derecho de separación y en el caso de la transformación de sociedades, los accionistas lo pueden ejercer de acuerdo al artículo 200º de la Ley pero tal derecho no lo libera de la responsabilidad personal por las obligaciones sociales que se hayan podido configurar antes de la transformación.

Podemosreorganizar una sociedad a través de otra sociedad, disolviendo el capital o el patrimonio o fusionando la sociedad siempre y cuando este bajo el amparo de nuestra legislación

Debe ser formalizada a través de la escritura pública, la misma que contiene la constancia de la publicación de los avisos antes referidos.

Historia

La Reorganización de las Empresas
Los tres problemasfundamentales son: la satisfacción del cliente, el costo del producto y la necesidad de liderazgo que implica la motivación de los empleados.
Hasta mediados de la década de 1970, la “reorganización de las empresas” era referirse a una necesidad casi insólita. Hasta entonces, por regla general, lo importante era crear empresas y lograr que pasaran la primera fase de crecimiento; a partir de este momento suviabilidad futura, por lo menos en lo que se refería al medio plazo, estaba casi asegurada, a poco que se continuara haciendo lo mismo más o menos bien. Esta situación, característica en las economías occidentales, era especialmente en España, ya que los directivos de las empresas españolas contaban con una cierta seguridad en cuanto a que, no entrarían competidores extranjeros, la presión fiscalsería benévola, el costo del dinero sería barato (llegando, incluso, a estar por debajo de la taza de inflación), y el mercado interior absorbería fácilmente lo que se ofreciera, ya que existía una situación de exceso de demanda. Lo importante era producir.
Desde principios de la década de 1980, la estabilidad y la calma han pasado, cediendo su turno a un mar convulso y tormentoso en el que no...