Reparto De Utilidades

REPARTO DE UTILIDADES

Manual laboral y fiscal sobre la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas
I N D I C E PÁGINA

Presentación 3
INTRODUCCIÓN 4
1.Fundamento legal 5
Sujetos obligados a repartir utilidades a sus trabajadores
Sujetos exentos de repartir utilidades a sus trabajadores6
Trabajadores con derecho a participar en las utilidades
Trabajadores considerados en servicio activo 7
Personas excluidas del reparto de utilidades 8
Renta gravable como base del reparto
Porcentaje por aplicar como participación de utilidades 9
2. Plazos establecidos para el pago de utilidades
Protección a las cantidades recibidas por concepto de utilidades
Descuentospermitidos a las utilidades 10
Plazos para el cobro de las utilidades
Plazos legales para efectos de participación de utilidades 11
3. Integración, funcionamiento y facultades de la Comisión Mixta de Participación de Utilidades 12
Integración
Funciones
Obligaciones
Información que se debe proporcionar a la Comisión Mixta 13
Bases para calcular la participación de lostrabajadores
Inconformidades de los trabajadores con el proyecto individual de utilidades 14
4. Procedimiento para formular el proyecto de reparto de utilidades
Proyecto de reparto de utilidades 15
Proyecto de reparto de utilidades de los trabajadores de la empresa X por el ejercicio fiscal correspondiente ejemplo 1
Procedimiento de reparto individual de utilidades 17caso ejemplo 2 18
5. Procedimiento para presentar el escrito de objeciones 19
Derecho de información de los trabajadores
Declaración complementaria
Objeción a la Declaración Anual
Naturaleza del escrito de objeciones
Procedimiento y requisitos para presentar el escrito de objeciones
Entrega de la copia de la declaración
Requisitos de tiempo y forma para la presentación 20
6.Resoluciones emitidas por las autoridades fiscales
Resoluciones derivadas del escrito de objeciones 23
Resoluciones emitidas derivadas del ejercicio de facultades de comprobación de la autoridad fiscal 24
Caso en que se suspende el pago adicional de utilidades
Efecto del incumplimiento en el pago de utilidades a los trabajadores
Sanciones por incumplimiento en el pago de utilidades
7.Competencia y funciones de las autoridades fiscales, laborales y del Comité Nacional Mixto de Protección al Salario para conocer de la participación de utilidades 25
Autoridades fiscales 26
Autoridades del trabajo 27
Comité Nacional Mixto de Protección al Salario
8. Medio de defensa contra la resolución que dicte la Secretaría de Hacienda y Crédito Público en materia departicipación de los trabajadores en las utilidades de la empresa
9. Comisión Intersecretarial para la Participación de las Utilidades a los Trabajadores
Integrantes
Funciones
Recurso de queja 28
Anexo: Directorio de autoridades fiscales y laborales 29
cuadro sinóptico 30
CONCLUSIONES 31
BIBLIOGRAFÍA 32


PRESENTACION

El derecho a laParticipación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas es, además de un importante instrumento para contribuir a la redistribución de la riqueza y a la justicia social, un mecanismo que estimula la productividad, toda vez que la participación es concebida como una retribución al esfuerzo productivo de los asalariados. De ahí la importancia de propiciar su cabal cumplimiento.
Con el propósito depromover el cumplimiento de este derecho, la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, a través del Servicio de Administración Tributaria; la Secretaría del Trabajo y Previsión Social; la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, y el Gobierno del Distrito Federal, por medio de la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo, con la colaboración del Comité Nacional Mixto de Protección al...