reparto de utilidades
Este tema se desarrollara con la finalidad de dar a conocer algunos aspectos necesario para los empleados que prestan sus servicios ala organización conozcan acerca del reparto de utilidades y el reglamento del interior de la empresa, ya que casi todas las empresas deben brinda una parte de las utilidades a los empleados y paraconocer más a fondo el reparto de utilidades se describirán algunas características.
Reparto de utilidades
Los trabajadores tenemos derecho a una participación en las utilidades de la empresa para laque trabajamos, pero la mayoría no sabemos cómo es que se determina el monto que recibimos.
Deberás recibir el 10% de las utilidades que se generaron en la empresa durante el año inmediato anterior.Para poder llegar a la cantidad que corresponde a cada trabajador se debe considerar tanto el sueldo percibido como los días trabajados durante ese período. El monto a repartir se divide en dos: laprimera mitad será distribuida entre los trabajadores de acuerdo a los días trabajados en el año y la segunda parte se aplicará proporcional al nivel de ingresos.Conclusión
Bibliografía
http://es.scribd.com/doc/41019847/Antecedentes-Del-Reparto-de-Utilidadeshttp://html.rincondelvago.com/reparto-de-beneficios.html
http://www.kimquezada.com/blog/2010-64/
http://www.gerencie.com/reglamento-interno-de-trabajo.htmlINTRODUCCION
Este tema se desarrollara con la finalidad de dar a conocer algunos aspectos necesario para los empleados que prestan sus servicios a la organización conozcan acerca del repartode utilidades y el reglamento del interior de la empresa, ya que casi todas las empresas deben brinda una parte de las utilidades a los empleados y para conocer más a fondo el reparto de utilidades...
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