Reparto De Utilidades
Páginas: 2 (274 palabras)
Publicado: 15 de junio de 2012
Reparto de Utilidades.
Es el derecho constitucional que tiene el trabajador a participar en las ganancias que obtiene una empresa o patrón por la actividad productivao los servicios que ofrece en el mercado, de acuerdo con su declaración fiscal.
¿Cómo se calcula el reparto de utilidades?
Para poder llegar a la cantidad quecorresponde a cada trabajador, se debe considerar tanto el sueldo percibido como los días trabajados durante ese período. El monto a repartir se divide en dos: la primeramitad será distribuida entre los trabajadores de acuerdo a los días trabajados en el año y la segunda parte se aplicará proporcional al nivel de ingresos.
Una comisiónintegrada por igual número de representantes de los trabajadores y del patrón formulará un proyecto que determine la participación de cada trabajador y lo fijará en un lugarvisible en el establecimiento. Para este fin, el patrón debe proporcionar los elementos necesarios para el cálculo del proyecto mencionado.
Si los representantes delos trabajadores y del patrón no se ponen de acuerdo, el Inspector deTrabajo tomará la decisión.
Los trabajadores tendrán un plazo de 15 días para hacer lasobservaciones que juzguen convenientes;
Las objeciones serán resueltas por la comisión dentro de un plazo de quince días.
¿Cuándo debe efectuarse el Reparto de Utilidades?Sesenta días después de la fecha en que deba pagarse el impuesto anual (31 de Marzo), por lo que en caso de Personas Morales del Régimen General a más tardar el 30 deMayo deberá entregarse al trabajador su participación en las utilidades y el 29 de Junio para las Personas Físicas del Régimen General de las Actividades Empresariales.
Es el derecho constitucional que tiene el trabajador a participar en las ganancias que obtiene una empresa o patrón por la actividad productivao los servicios que ofrece en el mercado, de acuerdo con su declaración fiscal.
¿Cómo se calcula el reparto de utilidades?
Para poder llegar a la cantidad quecorresponde a cada trabajador, se debe considerar tanto el sueldo percibido como los días trabajados durante ese período. El monto a repartir se divide en dos: la primeramitad será distribuida entre los trabajadores de acuerdo a los días trabajados en el año y la segunda parte se aplicará proporcional al nivel de ingresos.
Una comisiónintegrada por igual número de representantes de los trabajadores y del patrón formulará un proyecto que determine la participación de cada trabajador y lo fijará en un lugarvisible en el establecimiento. Para este fin, el patrón debe proporcionar los elementos necesarios para el cálculo del proyecto mencionado.
Si los representantes delos trabajadores y del patrón no se ponen de acuerdo, el Inspector deTrabajo tomará la decisión.
Los trabajadores tendrán un plazo de 15 días para hacer lasobservaciones que juzguen convenientes;
Las objeciones serán resueltas por la comisión dentro de un plazo de quince días.
¿Cuándo debe efectuarse el Reparto de Utilidades?Sesenta días después de la fecha en que deba pagarse el impuesto anual (31 de Marzo), por lo que en caso de Personas Morales del Régimen General a más tardar el 30 deMayo deberá entregarse al trabajador su participación en las utilidades y el 29 de Junio para las Personas Físicas del Régimen General de las Actividades Empresariales.
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