REPARTO DE UTILIDADES

LICENCIATURA EN CONTADURIA PUBLICA

DERECHO LABORAL

POR: MARCELA FRAIRE

EPARTODE UTILIDADES DE LA EMPRESA

participación de utilidades es un derecho de los trabajadores, que establece el Art. 123, apartado A,
Constitución Política de los EUM.

dos los trabajadores que presten a una persona física o moral un trabajo personal subordinad
ediante el pago de un salario, tienen derecho a participaren las utilidades de las empresas donde labo

n sujetos obligados a repartir utilidades, las personas físicas y morales con actividades de producción
stribución de bienes o servicios, que siendo o no contribuyentes del ISR tengan trabajadores a su servic
ediante el pago de un salario.

TAPAS DEL PROCEDIMIENTO DE REPARTO DE UTILIDADES
Durante el mes de Marzo y Abril como fecha limite de cada año,los contribuyentes tienen la
obligación constitucional de presentar ante la SHCP,
su declaración anual del ISR,
correspondiente al ejercicio fiscal anterior.
Una vez presentada la declaración anual, la Comisión Nacional para la Participación de los
Trabajadores en las utilidades de las Empresas, practicará las investigaciones y realizará los
estudios necesarios para conocer las condicionesgenerales de la economía nacional y tomará
en consideración la necesidad de fomentar el desarrollo industrial del país, el derecho del
capital a obtener un interés razonable y la necesidad de reinversión de capitales. El 09 de
febrero de 2009 fue publicado en el DOF el porcentaje del 10% sobre la Renta Gravable de la
empresa para efectos del ISR y, en su caso, se incrementará ese importe con lasutilidades no
cobradas en el ejercicio anterior.
En términos del artículo 123 de la LFT, el importe de la utilidad repartible en el ejercicio se
dividirá en dos partes iguales para distribuirla entre los trabajadores conforme a lo siguiente:
1. 50% en proporción al número de días laborados por cada trabajador en el año
2. 50% tomando en cuenta el monto de los salarios devengados por el trabajo prestadodurante el año
60 días después de la fecha en que deba pagarse el impuesto anual, es que los patrones
están obligados a pagar la PTU. Art. 122 LFT.

Así, considerando que la fecha para cumplir con esta obligación es distinta para las
personas físicas y las morales, el termino máximo es el siguiente:
TIPO DE
CONTRIBUYENTE

FECHA LIMITE PARA
PRESENTAR LA
DECLARACIÓN DEL
EJERCICIO

FECHA LIMITE PARAPAGAR LA PTU

Persona Moral

31 de marzo

31 de mayo

Persona Física

30 de abril

29 de junio

PLAZO PARA COBRAR LA PTU
Los trabajadores en activo. De conformidad con el art. 516 de la LFT, el Plazo que tienen
para cobrar la cantidad por concepto de utilidades es de un año, que Comienza a partir del
día siguiente a aquel en que se haga exigible la obligación (31 de Mayo o 29 de junio).

Extrabajadores que tengan derecho a participar en la utilidades. El término de una año
comienza a partir del día siguiente en que deban pagarse las utilidades, concluyendo el
plazo el 31 de diciembre del año que corresponda, art. 11 del Código Fiscal de la federación.
Transcurrido este plazo, las cantidades no reclamadas se agregarán a la utilidad repartible
del ejercicio fiscal siguiente y, si en éste nohubiere utilidad, el reparto se hará con el total
de las cantidades no reclamadas.

EMPRESAS EXCENTAS DEL REPARTO DE UTILIDADES
La LFT, en su artículo 126, exceptúa de la obligación del reparto de PTU a las
empresas siguientes:
1. Empresas de nueva creación en su primer año de funcionamiento
2. De nueva creación, dedicadas a la elaboración de un producto novedoso,
durante los dos primeros añosde funcionamiento
3. Aquellas que realicen trabajos de exploración u otras actividades cuando lo
justifique su naturaleza y condiciones particulares
4. Las instituciones de asistencia privada sólo si están constituidas conforme a
las leyes respectivas, reconocidas por las autoridades competentes y si realizan
actividades con fines humanitarios de asistencia, sin propósitos de lucro, y sin...