Reparto funciones

El reparto de funciones según el área y trabajador será el siguiente:
Área de producción:
Trabajadores:
Sus funciones generales serán :
Tratado de las algas (secado, corte, salado, etc.).
Envasado del producto final.
Transporte hasta el lugar de envío.
Gestión de almacén (materias primas, productos terminados, etc.).
Perfil del puesto:
Conocimiento básico del producto.
Conocimientossobre el mantenimiento y uso de maquinaria específica del sector de las conservas, secado de alimentos, etc.

Área de finanzas: Ambos puestos serán ocupados o ejercidos por la misma persona.
Contable :
Su función será:
Llevar la contabilidad de la empresa. mantienen registros financieros para las pequeñas empresas o compañías. realizan la mayor parte o la totalidad de la contabilidad financierade la empresa.
Perfil del puesto:
Título de Técnico superior en finanzas y contabilidad.
Experiencia en el departamento de contabilidad, en la elaboración de cuentas de pérdidas y ganancias, balances, negociación con proveedores y clientes, control de cobros y pagos, elaboración y presentación de impuestos, etc.
Administrador:
Su función será:
Administrar los activos de una empresa,incrementar los ingresos y ajustarse lo más posible a un presupuesto de egresos, para con esto lograr la rentabilidad de la empresa. También se encargará de los ingresos y egresos, también se encarga del área de recursos humanos, la contratación del personal así como alta y baja, incapacidades, etc., nóminas.
Perfil del puesto:
Titulación en Administración y dirección de empresas.
Experiencia laboralmínima de 3 años.
Se requiere Ingles (B1).

Área de marketing: El puesto de Director de exportaciones y el de Investigador de mercados futuros y expansión serán ocupados por la misma persona.
Director de Relaciones Públicas y publicidad.
Su función será:
Gestionar la información que se genera en la empresa( acciones internas y en acciones externas, como organizar una rueda de prensa parapresentar un nuevo producto o servicio de la empresa), planificar y dirigir campañas de comunicación colaborando en su diseño, en la redacción de los mensajes que se quieren transmitir y sugiriendo los canales por los cuales transmitirlos, responsabilizarse de la comunicación en situaciones de crisis que puedan afectar a la imagen de la empresa, organizar actos internos y externos( jornadas,seminarios, conferencias, congresos, etc.), promover relaciones que generen confianza y opiniones positivas dentro y fuera de la organización para conseguir que ésta alcance notoriedad y prestigio, dar apoyo a todos los departamentos de la empresa en las RR.PP. cuando un cliente, proveedor o cualquier otra persona que se dirija a la organización requiera una atención especial.
Perfil del puesto:Título universitario.
Personalidad extrovertida y experiencia en RRPP.
Empatía y buena imagen personal.
Experiencia en redes sociales: Amplio conocimiento y experiencia con las herramientas de las redes sociales.
Idioma requerido inglés (bilingüe).
Director de exportaciones:
Su función será:
Diseñar, administrar y liderar iniciativas de internacionalización de las empresas, aplica conocimientosde Marketing Internacional, Logística, Finanzas, Cultura negociadora internacional y administración de negocios internacionales.
Perfil del puesto:
Amplia experiencia en importaciones y exportaciones
Conocimiento sobre el proceso y tramite aduanal
Manejo de agentes aduanales
Investigador de mercados futuros y expansión:
Su función será:
Director o supervisor de estudios de mercado y sondeosde opinión, con sus posibles aplicaciones específicas referidas a ámbitos como el marketing social, político o en Internet y la investigación de la opinión pública u otras actividades demoscópicas. En el mismo campo, responsable de investigación y de técnicas de mercado. Será el encargado/a de buscar nuevos mercados internacionales a los que expandir nuestro producto.
Perfil del puesto:...