repaso de laboral
Páginas: 4 (795 palabras)
Publicado: 15 de febrero de 2014
REPASO DE LABORAL II
1. LOS SINDICATOS
Es toda asociación de trabajadores o de empleadores constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de los intereses comunes de sus miembros.Hay que tomar en cuenta que los sindicatos deben de mantener su independencia.
Ojo; los sindicatos de empleadores no tienen clasificación, ya que solo pueden formarse entre empleadores que ejerzanuna misma actividad. Sin embargo, los sindicatos de trabajadores se clasifica en:
Empresa
Profesionales
por rama de actividad
El mínimo de miembro es 20 para el de los trabajadores y para losempleadores es 3.
Dentro de los fines de los sindicatos son:
El estudio de las condiciones en la que se realiza el trabajo
La celebración de los convenio colectivos de condiciones de trabajo
Lasolución justa y pacifica de los conflictos económicos
El mejoramiento de las condiciones de trabajo
Entre otra
Existe una cierta discrepancia en como debería de llamarse este derecho, si derechosindical o derecho colectivo de trabajo. Los autores tipifican que es mas conveniente llamar derecho colectivo de trabajo , ya que abarca la regulación jurídica de los sindicatos y es mas general, encambio el derecho sindical es mas general.
El der. Colectivo de trabajo abarca el derecho sindical, regula los convenios colectivos, abarca las mediaciones, la conciliación y el arbitraje.
Losdirectores o administradores de una empresa no pueden ser miembros de un como sindicato ni pueden serlo quienes desempeñen funciones de dirección o inspección.
Hay que tomar en cuenta que losmenores que están aptos para trabajar pueden pertenecer a un sindicato.
A los empleadores se les prohíbe realizar prácticas desleales y estas se consideran las siguiente:}
Cuando una personasolicita trabajo decirle que se abstenga de pertenecer al sindicato
Ejercer represalias por pertenecer al sindicato
Suspender o despedir un trabajador por pertenecer a un sindicato
Negarse a establecer...
1. LOS SINDICATOS
Es toda asociación de trabajadores o de empleadores constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de los intereses comunes de sus miembros.Hay que tomar en cuenta que los sindicatos deben de mantener su independencia.
Ojo; los sindicatos de empleadores no tienen clasificación, ya que solo pueden formarse entre empleadores que ejerzanuna misma actividad. Sin embargo, los sindicatos de trabajadores se clasifica en:
Empresa
Profesionales
por rama de actividad
El mínimo de miembro es 20 para el de los trabajadores y para losempleadores es 3.
Dentro de los fines de los sindicatos son:
El estudio de las condiciones en la que se realiza el trabajo
La celebración de los convenio colectivos de condiciones de trabajo
Lasolución justa y pacifica de los conflictos económicos
El mejoramiento de las condiciones de trabajo
Entre otra
Existe una cierta discrepancia en como debería de llamarse este derecho, si derechosindical o derecho colectivo de trabajo. Los autores tipifican que es mas conveniente llamar derecho colectivo de trabajo , ya que abarca la regulación jurídica de los sindicatos y es mas general, encambio el derecho sindical es mas general.
El der. Colectivo de trabajo abarca el derecho sindical, regula los convenios colectivos, abarca las mediaciones, la conciliación y el arbitraje.
Losdirectores o administradores de una empresa no pueden ser miembros de un como sindicato ni pueden serlo quienes desempeñen funciones de dirección o inspección.
Hay que tomar en cuenta que losmenores que están aptos para trabajar pueden pertenecer a un sindicato.
A los empleadores se les prohíbe realizar prácticas desleales y estas se consideran las siguiente:}
Cuando una personasolicita trabajo decirle que se abstenga de pertenecer al sindicato
Ejercer represalias por pertenecer al sindicato
Suspender o despedir un trabajador por pertenecer a un sindicato
Negarse a establecer...
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