Repaso III Unidad

AUTOEVALUACIÓN
3ª evaluación

VERDADERO O FALSO
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1. Un prejuicio siempre es sinónimo de racismo o
clasismo.
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2. Un prejuicio es una creencia que no se basa en
ninguna evidencia válida o testigo confiable.
V
3. Los prejuicios se pueden superar a través de la
investigación de cada caso concreto.
V
4. Los prejuicios son buenos, porque permiten
actuar con rapidez y la certeza deque no nos
equivocamos.
F

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5. El compromiso con la verdad termina donde
empieza el compromiso con la ética.
F
6. El compromiso con la verdad implica el
reconocimiento de los propios vicios y las
debilidades del temperamento.
V
7. El trabajo en equipo tiene principalmente
desventajas que hay que superar, como el
desorden y los flojos, pero es un mal necesario.
F
8. El trabajo enequipo es el principal ámbito
de desarrollo de los talentos.
V

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

9. Realizar un trabajo bien hecho con un
equipo guarda estrecha relación con la
realización de una vocación.
V
10. En un buen equipo de trabajo todos
escuchan solamente la voz del líder.
F
11. La adversidad es muy común en la vida
de los profesionales jóvenes.
V
12. La adversidad es algo que
profesionalmente debemosocultar, ya que
las apariencias deben ser muy cuidadas.
F

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13. El fracaso nunca debe ser aceptado,
para así poder salir adelante.
F
14. Hay múltiples motivos, internos y
externos que pueden llevar al fracaso de
un proyecto.
V
15. El fracaso es una oportunidad
excelente para el aprendizaje profesional.
V

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1. ¿Qué podemos decir acerca de los
prejuicios?
• a) Debemos imponerlosa los demás, pues sólo

existe una verdad.
• b) Si son muy rígidos pueden conducirnos al
fracaso.
• c) Si son muy rígidos nos conducirán
necesariamente a la felicidad.
• d) Corresponden a la verdad que tenemos del
trabajo.
• e) Siempre son una buena herramienta para el
éxito profesional.



b)

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Respecto al fracaso profesional ¿Cuál
de las siguientes afirmaciones es
FALSA?
• a) Si sabemosenfrentarlo, nos permite

aprender
• y superarnos.
• b) Podemos superarlo con fortaleza.
• c) Es un síntoma de derrota personal.
• d) Es una prueba difícil pero superable.
• e) Pone en juego nuestros valores y virtudes.


c)

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3. ¿Por qué es justo que el Gerente de
la empresa no reciba el mismo sueldo
que el aseador?
• a) Porque el aseador es menos digno que el

gerente.
• b) Porque el aseador notiene título
profesional.
• c) Porque el gerente tiene más cultura que el
aseador.
• d) Porque el gerente tiene más
responsabilidades que el aseador.
• e) Porque hay más cantidad de aseadores
que de gerentes.



d)

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4. ¿Por qué una persona que sabe
trabajar en equipo puede hacer mejor
sus deberes?
• a) Porque es un buen líder.
• b) Porque tiene creatividad.
• c) Porque hay un grupo depersonas que lo

potencian y suplen sus deficiencias.
• d) Porque sólo los profesionales pueden
trabajar en equipo.
• e) Porque es un buen modo de hacer
amistades.


c)

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5. ¿Por qué en un trabajo en equipo,
algunos ganan más que otros?:
• a) El bien común considera la justicia y, por

esta razón, cada uno gana según su aporte a
la empresa.
• b) Los que ganan más son profesionales
universitarios.
•c) Tienen mejores contactos en la gerencia.
• d) Se benefician por otros factores, tales
como las influencias y las amistades.
• e) Así lo establece la ley de la oferta y la
demanda.



a)

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6. ¿Cuál de los siguientes beneficios
puede obtener un profesional del
trabajo en equipo?
• a) Obtener más ganancias.
• b) Potenciar la creatividad.
• c) Copiar las ideas de otros.
• d) Imponer sus ideassobre las de los demás.
• e) No recibir críticas y sugerencias.

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b)

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7. ¿Cuál es el ambiente laboral más propicio
para un profesional?
• a) Una oficina con buena infraestructura y modernas
•
•
•
•

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b)

instalaciones.
b) Un ambiente basado en el respeto y la camaradería.
c) Un ambiente aislado y silencioso que potencie el
trabajo individual.
d) Un ambiente de tensión y rivalidad que...