REPASO SALUD OCUPASIONAL
Páginas: 4 (998 palabras)
Publicado: 18 de julio de 2014
RESUMEN DE LAS ÚLTIMAS CLASES
Factor de riesgo: es todo elemento fenómeno o acción humana que puede provocar daño en la salud de los trabajadores las instalaciones o en los equipos.
Peligro: escualquier situación (acto o condición) o fuente que tiene un potencial de producir un daño, que en términos de lesión o enfermedad, daño a la propiedad, daño al ambiente o una combinación de estos.Incidente: es un acontecimiento no deseado que bajo circunstancias diferentes podría haber resultado en lesiones a las personas o a las instalaciones; es decir, un casi accidente.
Se consideraaccidente de trabajo: aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad a un fiera del lugar y horas del trabajo.
Seguridadsocial:
-Salud
-Pensión
-R.L.
Ley 100/93
Normatividad en Colombia S.O.
Kelsen
A nivel Nacional
Constitución política
Decretos Leyes – Congreso, Senadores, Presidente.
Resoluciones
A nivelregional
Decretos, acuerdos, O. J.
Ley, Decretos, Resolución, Circular.
En 1915 se creó la ley Uribe o la ley “57”
En 1934 se creó el ministerio de trabajo
En 1946 se creó el instituto deseguro social el ISS. R.X. (Enfermedad general, común y maternidad)
En 1963 el ISS asume R.L. todo lo de (accidente de trabajo y enfermedades laborales)
En 1979 se creó la ley “9” o “la ley Marco dela salud ocupacional en Colombia”
Seguridad industrial:
Higiene industrial:
En 1979 salió también la resolución 2400 -“el estatuto de seguridad industrial en Colombia”
En 1950 se creó el códigosustantivo del trabajo
En 1984 se creó el decreto 614 – empresas de seguridad ocupacional
En 1986 se creó una resolución 2013 – comité de medicinal laboral, higiene industrial, seguridad industrialCopaso:
Pax Adm trabajo xxxx
1 – 10 1...
Factor de riesgo: es todo elemento fenómeno o acción humana que puede provocar daño en la salud de los trabajadores las instalaciones o en los equipos.
Peligro: escualquier situación (acto o condición) o fuente que tiene un potencial de producir un daño, que en términos de lesión o enfermedad, daño a la propiedad, daño al ambiente o una combinación de estos.Incidente: es un acontecimiento no deseado que bajo circunstancias diferentes podría haber resultado en lesiones a las personas o a las instalaciones; es decir, un casi accidente.
Se consideraaccidente de trabajo: aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad a un fiera del lugar y horas del trabajo.
Seguridadsocial:
-Salud
-Pensión
-R.L.
Ley 100/93
Normatividad en Colombia S.O.
Kelsen
A nivel Nacional
Constitución política
Decretos Leyes – Congreso, Senadores, Presidente.
Resoluciones
A nivelregional
Decretos, acuerdos, O. J.
Ley, Decretos, Resolución, Circular.
En 1915 se creó la ley Uribe o la ley “57”
En 1934 se creó el ministerio de trabajo
En 1946 se creó el instituto deseguro social el ISS. R.X. (Enfermedad general, común y maternidad)
En 1963 el ISS asume R.L. todo lo de (accidente de trabajo y enfermedades laborales)
En 1979 se creó la ley “9” o “la ley Marco dela salud ocupacional en Colombia”
Seguridad industrial:
Higiene industrial:
En 1979 salió también la resolución 2400 -“el estatuto de seguridad industrial en Colombia”
En 1950 se creó el códigosustantivo del trabajo
En 1984 se creó el decreto 614 – empresas de seguridad ocupacional
En 1986 se creó una resolución 2013 – comité de medicinal laboral, higiene industrial, seguridad industrialCopaso:
Pax Adm trabajo xxxx
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