REPASO

1.- ¿Qué son los Recursos Humanos?
* Se denomina recursos humanos al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esta organización. Perolo más frecuente esllamara así a la función que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y colaborar de la organización.
2.- ¿Qué es el sistema de administración de Recursos Humanos?* Es aquel quemaneja los cinco procesos básicos Integración, Organización, Retención, Desarrollo, Auditoría y porque estos son interdependientes e interrelacionados por lo tanto la relación queexisteentre estos hace que si se modifica uno, tenga influencia sobre los demás.
3.-¿Cuáles son algunas de las funciones que debe cumplir la oficina de Recursos Humanos? 
* Reclutamientoyselección, contratación, inducción, evaluación del desempeño, análisis y descripción de puestos, seguridad e higiene industrial, sueldos, salarios y prestaciones.

4.- ¿Cuál es laimportancia de laadministración de Recursos Humanos?
* La importancia de los Recursos Humanos de toda la empresa se encuentra en su habilidad para responder favorablemente y con voluntad alos objetivos del desempeño ylas oportunidades, y en estos esfuerzos obtener satisfacción, tanto por cumplir con el trabajo como por encontrarse en el ambiente del mismo. Esto requiere quegente adecuada, con la combinacióncorrecta de conocimientos y habilidades, se encuentre en el lugar y en el momento adecuados para desempeñar el trabajo necesario.
5.- Mencionabrevemente algunos de los antecedentes históricos de RecursosHumanos
* Década de los 70. Por primera vez se utiliza el término administración de los recursos humanos.

Década de los 80. Laadministración de recursos humanos llega a su madurezestableciendo áreas administrativas, como: capacitación, sueldos y salarios contratación y empleo desarrollo organizacional.