REPLICAR MENTALIDAD JAPONESA

Berenice Alvarado -1 (Aportación inicial) Título: Creación de una cultura ética: Gabriela y la mentalidad japonesa.

Estimados todos saludos.

Esta lectura nos habla de Gabriela Hernández una mujercon mentalidad triunfadora, la cual desde su juventud enfrenta el machismo practicado por parte de su padre al no ser apoyada en sus estudios de la misma forma que sus hermanos.
Ella decide renunciara la mediocridad trazando un plan de acción que le permite continuar con su preparación académica al mismo tiempo trabajar para solventar sus estudios. Destacándose se desempeña en varias empresas quele permiten convertirse en un líder y de esta manera obtiene una excelente oportunidad de trabajo en una empresa de Autos en México llamada Senzei con matriz en Japón.
Dentro de la empresa demuestrasu eficiencia y eficacia al ascender rápidamente de puesto se hace merecedora de un viaje a Japón. Sin embargo nuevamente se tiene que enfrentar al machismo, ya que su jefe el cual la apoyo en sudesarrollo profesional le notifica que la Asociación de Distribuidores Senzei en México no llevará mujeres debido a la mentalidad japonesa razón por la cual le solicita dejar las cosas como están para nogenerar conflictos. Ella enfrenta un dilema no sabe si guardar silencio o defender sus derechos.

Yo creo que desde el punto de vista administrativo no fue asertiva la decisión, ya que ella demostrósus habilidades técnicas, humanas y conceptuales. En los centros de trabajo actuales los empleados que desean ser activos valiosos deben actualizar constantemente sus habilidades y realizar esfuerzosadicionales en otras áreas distintas a sus campos específicos de trabajo. Robbins, S.P. (2009). Fundamentos de la Administración: Administración (pp. 10-11) Distrito Federal, México: Pearson. En laactualidad, los clientes han aprendido que la calidad es una dimensión fundamental del producto o servicio que están adquiriendo. Las organizaciones eficientes reconocen que el factor que desencadena...