Replicas Mision Y Realidad

Ética Empresarial: Misión y Realidad:

1.- Hola Osvaldo, recibe un cordial saludo!, espero te encuentres bien.

2..- En tu primera contribución dices que “ … Las decisiones de los jefes afectan supropia imagen y la de la empresa, fallando a los valores de la honestidad, respeto, responsabilidad y mostrando la desorganización que hay entre los propios jefes.”, y citas a Xavier Vilchis.

3.-Estoy de acuerdo con tu contribución, es responsabilidad de todo empleado seguir y honrar no solo los valores que promueve una empresa, si no los valores con los que fuimos educados ya que esto ocasionaque el clima organizacional sea ideal para que los empleados puedan desempeñarse al máximo trayendo beneficios tanto para la compañía como para el empleado. Habiendo dicho esto, creo que es de sumaimportancia el que se definan y honren Políticas, Reglamentos, Procesos y Procedimientos. De esta manera se contaría con una guía o “reglas” a seguir y se podría actuar tratando de reducir conflictos ybuscando poder llegar a un acuerdo entre las entidades involucradas.

Bibliografía:
Aldama Orta Bernarda Mercedes. (2009, Nov 4). Ética profesional en el comercio de servicios gastronómicos.Recuperado de http://www.gestiopolis.com/etica-profesional-comercio-servicios-gastronomicos/

Polo Santillan, Miguerl Angel (2003). Ética Profecional. En: Revista Gestión en el Tercer Milenio.
Recuperado dehttp://sisbib.unmsm.edu.pe/bibvirtualdata/publicaciones/administracion/n19_2007/a05.pdf



1.- Hola Yessica, espero te encuentres bien! 

2.- Estoy de acuerdo cuando dices que “… Es importantemencionar que si la institución se caracterizara por su ética y su responsabilidad social, no se presentarían casos como el de Claudia, debido a que estos valores serían la base y la guía de toda y cada unade las decisiones y acciones que emprendería la institución, por tal motivo toda promesa de cualquier tipo seria respetada”, sin embargo creo importante mencionar que es necesario fijar controles...