Replicas

La decisión fue tomada debido a un detallado estudio de la situación económica de la empresa, tomando en cuenta factores como el alza del combustible, las pérdidas obtenidas en el periodo posteriorinclusive al 31 de marzo del 2008; nuestra decisión de despedir el 15% de los empleados no se obtuvo arbitrariamente, una de las principales preocupaciones son indiscutiblemente enfocadas entre otrasrazones al beneficio de los empleados, siendo así un motivo de preocupación el responder a preguntas tales como: ¿Podremos responder en las situaciones actuales el pago oportuno a todos los empleados?¿El no tomar medidas con respecto a la situación económica, llevaría a la quiebra de toda la organización y no solo a afectar el 15% de los empleados sino al 10%? Cuestionamientos como estos hacen quemedidas como las tomadas, aunque tienen una afectación importante, puede mitigar algunos de los efectos mucho mayores para la totalidad de los empleados, empresas asociadas y consumidores.Bibliografía:
-------------------------------------------------
Brown, Marvin T (09/1992). LA ÉTICA EN LA EMPRESA. Estrategias para la toma de decisiones, (ed. 2ª), Ediciones Paidós Ibérica, S.A

Replica 2Uno de los mayores desafíos a los que nos enfrentamos, es la responsabilidad que manejamos tanto en el compromiso de ofrecer un servicio seguro a nuestros clientes, pues tomamos su vida en nuestrasmanos, el compromiso con las empresas asociadas e indiscutiblemente la responsabilidad con nuestros empleados, otro factor que debemos tener en cuenta, es la responsabilidad que tiene el gobierno enmitigar los fuertes impactos de la economía que se generan en el país como una consecuencia de la fluctuación o desequilibrio de factores como la economía, ya que afecta directamente nuestra economía.Tan grande es la responsabilidad tenemos con los diferentes sectores, que sin desacreditar nuestra parte en esta situación, el gobierno tiene sin duda la responsabilidad de velar por los intereses...