Reponsabilidad social

ASIGNATURA : Responsabilidad Social
DOCENTE : Carlos Alberto Vidal Velasco
FECHA : Mayo de 2010

TALLER No. 1

1. Organizar grupos de máximo cuatro (4) estudiantes
2. Leer, analizar y discutir en grupo
3. Sacar conclusiones para realizar FORO en la próxima clase

PRESENTACIÓN

En los últimos años, el tema de la responsabilidad social de la empresa (RSE) ha adquirido granrelevancia en el mundo entero y en particular en los países de América Latina y del Caribe. Como muy bien caracteriza este libro, existen innumerables definiciones de lo que se entiende por RSE, pero la definición es relativamente menos importante, lo que importa es lo que hacen las empresas en la práctica por ser responsables.

La concepción es solamente importante a la hora de preparar informesdonde de entre las innumerables actividades de la empresa se escogen las que encajan en el concepto que la empresa tiene de responsabilidad social. Hay que destacar que esas prácticas también varían de país a país y de cultura a cultura, y tienen un papel diferente en cada contexto.

En particular, deben situarse en el contexto de las políticas públicas y del desarrollo institucional del país.Así, las prácticas deben adaptarse al medio en el que se opera y la definición de lo que es responsabilidad de la empresa varía en cada contexto. Prácticas que pueden ser consideradas innecesarias, o hasta filantrópicas, en un país desarrollado pueden ser básicas en países en vías de desarrollo.

La empresa puede verse forzada, para llevar a cabo sus negocios, a cubrir deficiencias en laprestación de servicios públicos. Siguiendo una definición muy rígida de la RSE, esto podría ser considerado un anatema, ya que las prácticas deberían ser parte integral de la estrategia empresarial y estar directamente relacionadas con el negocio de la empresa, y para los más puristas, deben contribuir, de una manera tangible, a los beneficios netos de la empresa. Para nosotros, en el Banco Interamericanode Desarrollo, lo importante es que las prácticas responsables de la empresa sean sostenibles y contribuyan al desarrollo de la empresa y de la sociedad.

La empresa tiene discrecionalidad en cuanto al uso de sus recursos, siempre que su uso esté significativamente relacionado con el negocio. Algunos consideran que las prácticas responsables de la empresa deben tener una relación directa conlos beneficios tangibles y que el impacto debe ser medible, puesto que la empresa tiene la obligación de poder demostrar que todas sus actividades redundan en beneficios para los accionistas o dueños.

Sin embargo, ni siquiera en los países con los mercados financieros y de capitales más desarrollados es esto posible, ni tampoco la maximización de beneficios es un requisito legal. En el caso deAmérica Latina, las empresas en la mayoría de países están regidas por los códigos de comercio y sus estatutos, y en los casos de empresas que emiten títulos-valores, por las leyes de mercados de capitales. En general se establecen regulaciones sobre el manejo prudente de los recursos de la empresa, pero no existe la obligación de la maximización de beneficios. Los gerentes de empresa tienen lafacultad de decidir sobre la administración de los recursos y pueden, discrecionalmente, dedicar parte de ellos a actividades que beneficien a terceros teniendo en cuenta también que no perjudiquen a la empresa. Lo que no es aceptable es usar recursos de la empresa en beneficio personal, lo cual muchas veces sucede bajo la excusa de la filantropía empresarial, donde se busca publicidad personal (másque institucional) con recursos de las empresas.

Teniendo en cuenta que las empresas tienen cierta flexibilidad en cuanto a la maximización de sus beneficios y el uso de sus recursos ¿Porqué el énfasis en el “argumento empresarial” (“business case”), el demostrar que las actividades responsables de la empresa conducen a una mejora en la situación económica de la empresa y sus dueños o...