Report

Oscar Alberto Nadal Irizarry
2012-5787

Seguridad y Salud Ocupacional
Asignacion 1

Foto de una persona observando su entorno.

Introduccion
Mediante este reporte pretendo mostrar un resumen de las leyes y reglamentos en
la República Dominicana, sobre Seguridad Industrial.
Además algunas definiciones y análisis de la lectura indicada en el libro de Mario
Mancera.
También una segunda asignaciónque implica los riesgos en nuestro entorno,
investigar el reglamento 522-06.

Cronología de Leyes y Reglamentos en República Dominicana
● Se inició en el año 1932, con la primera Ley sobre Accidente de Trabajo.
● En el año 1948, Ley No. 1896 sobre Seguros Sociales y Accidentes del
Trabajo.
● En el año 1966 se promulgó el Reglamento 807 referente a Higiene y
Seguridad Industrial de la Secretaría deEstado de Trabajo.
● Ley No. 21/91 del 5 de septiembre del 1991 (Art. 15 y 16) Consejo
Nacional para la Prevención, Rehabilitación, Educación e Interacción de
las Personas con Minusvalía (CONAPREN).
● Código de Trabajo o Ley 16/92.
● Resoluciones del Ministro de Trabajo # 03/91, 34/91, 02/93, 03/93 y
33/93.
● Decreto 76/99 sobre la clasificación de las Industrias por tipo de riesgosocupacionales.
● Ley General sobre la Discapacidad, 6 de marzo, 2000.
● Ley de Medio Ambiente y Recursos Naturales (Ley 64/00).
● Ley de Accidentes de Trabajo (Ley 385), Instituto Dominicano de Seguros
Sociales (IDSS), derogada con la Ley 87-01.
● En el año 2001 La Ley General de Salud de la Secretaria de Estado de
Salud Pública y Asistencia Social (SESPAS) Ley 42/01.
● El 10 de mayo del 2001 se promulgó la Ley87-01 que creó el Sistema
Dominicano de Seguridad Social, incluye Seguro de Riesgos Laborales
(Art. 180 en adelante).
● El 17 de octubre, 2006 se estableció mediante el Decreto del Poder
Ejecutivo No. 522-06, el nuevo Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

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● El 30 de enero, 2007, el Secretario de Estado de Trabajo emite la
Resolución No. 04-2007, que normaliza todo lo relativo a lascondiciones
generales de seguridad y salud en el trabajo.
● En fecha 14 de febrero 2007, fue emitida la Resolución complementaria
No. 07-2007, por el Secretario de Estado de Trabajo; establece el
procedimiento de registro y certificación para proveedores de servicios
de seguridad y salud en el trabajo.
Definición de seguridad industrial según:
● La norma Osha
El Presidente Richard M. Nixon,determinado a hacer algo en relación con el
alto número de muertes y heridas sufridas por los trabajadores en sus centros
de trabajo en los años setenta, firmó la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional
(Occupational Safety and Health Act) el 29 de diciembre de 1970. La Ley OSH
(por sus siglas del inglés) creó la Administración de Seguridad y Salud
Ocupacional (Occupational Safety and Health Administration- OSHA), que
entró oficialmente en vigor el 28 de abril de 1971.
● Según el libro “Seguridad e higiene industrial - Gestión de riesgo” de Mario
Mancera.
En el libro define la seguridad industrial como el conjunto de actividades
destinadas a la prevención, identificación y control de las causas que generan
accidentes de trabajo.
Su objetivo principal es detectar, analizar, controlar y prevenir losfactores de
riesgo específicos y generales existentes en los lugares de trabajo, que
contribuyen como causa real o potencial a producir accidentes de trabajo.

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Reflexion Capitulo 16 libro
Para iniciar, la gestión de seguridad y salud en el trabajo solo es posible y
efectiva si está basada en un modelo de programa apto para la institución y
personal al cual se dirige la ocasión. El mismo secompone de una buena
gestión y estructuración, con analisis industriales que facilite el desarrollo,
implementacion y evaluacion de los procesos, normas legales y técnicas, etc.
La política, observada desde la gestión de salud ocupacional y seguridad
industrial, es la demostración escrita por parte de la empresa en donde se
responsabiliza y se compromete con los peligros de su ambiente laboral....