reportaje- cronica

Trabajo de Relaciones Públicas
Presentado por: Daniela Villa
Diferencias entre las Empresas Tradicionales y las Empresas Emergentes
Si bien tenemos conocimiento, vemos que las EmpresasEmergentes requieren de un gran cambio a lo que eran las Empresas Tradicionales. Esta Empresa tradicional es la que se basaba en principios planteados de las épocas pasadas en las cuales la concepción de unnegocio era o sigue siendo el factor económico; pero a raíz de esto vemos que toda empresa hoy en día reconoce la importancia de la transformación. La tensión al cambio resulta en gran parte a aquellosque dirigen la empresa que son los que no tienen claro el sentido de la transformación. Así como la empresa emergente anteriormente no trabajaba con su competencia, las empresas tradicionales compitenen ser mejor empresa cada día y trabajar por la hipercompetencia que es más importante.
Es importante saber y reconocer que la transformación surge de la necesidad que toda empresa adquiera en sudesempeño, competitividad y rentabilidad, donde los nuevos cambios se añaden a los anteriores y así sucesivamente produciendo un proceso de transformación empresarial. Un ejemplo claro que podemos verson los trabajadores que anteriormente eran empíricos, requerían de lo que el jefe o dueño de la empresa le ordenaba y ahora son trabajadores profesionales, bien formados e inconformes. Centrándonosmás en las empresas tradicionales vemos que hoy en día están en crisis ya que se ha transformado en obstáculo para su desarrollo y aquí enfrentamos lo que es la ausencia de una alternativa organizativacapaz de sustituirse.
Volviendo un poco al pasado cuando hablamos de abandono de tierras o de proletarios, hablamos de aquellos trabajadores que solo requerían de su mano de obra en ese tiempo paramontar una fábrica, alimentar a su familia y a ellos mismos si era el caso; aquí se ve mucho el capitalismo donde ellos fueron obligados por un trabajo a abandonar sus tierras y poder satisfacer sus...