Reportaje especializado

Adicción al trabajo

¨Ser trabajador es una Virtud, pero serlo en exceso y tener un elevado compromiso con la empresa puede dar lugar a la adicción¨ explico el psicólogo Martin Gregorio Gomez.¿Quien es el verdadero responsable cuando se refiere a la adicción al trabajo, el individuo o la presión que se ejerce en el campo laboral?

Valencia, Mayo 28 (Karla Santana)- El trabajo, esespecialmente significante para todas las personas, que cubre y satisface muchas de las necesidades materiales como seria el salario que se recibe por el cumplimiento de la jornada laboral y otras que sepueden denominar simbólicas, que van mas alla de la obtención de los ingresos económicos, convirtiéndose en la principal fuente de identidad, el trabajar proporciona el sentimiento de estar llevando acabo una contribución útil como individuo y de ocupar un puesto en la sociedad.

¨En los últimos años, conforme crece la preocupación por la conservación del puesto laboral, aumento el síndrome dela adicción al trabajo, convirtiéndose en adicto ya que no puede ser controlada voluntariamente por quienes lo padecen, sin embargo no se conoce un modelo bioquímico de esta adicción como por ejemploun adicto a la heroína que necesita biologicamente su dosis diaria para combatir su síndrome de abstinencia, al igual que otro tipo de adicciones las cuales denomino psicológicas como son ludopatia,compra compulsiva, adicción al sexo, adicción a Internet, adicción al celular, adicción afectiva¨ explico el especialista en psicología Martin Gregorio Gomez.

Al respecto Agrego Gomez que laadicción al trabajo no es mas que el compartimiento de aquella persona que encuentra mayor mayor satisfacción en resultados obtenidos en el ámbito laboral que en cualquier que en otro contexto sociocultural.¨ Esa persona realiza un proyecto de vida sesgado en torno al trabajo, el cual no es solamente un medio de sustento, sino que también lo es de prestigio social, logro, poder y éxito, estas...