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EL CAPITAL HUMANO OTRO ACTIVO DE SU EMPRESA
En este texto nos relata sobre como las empresas han ido evolucionando porque lo requiere la exigencia del cliente, el producto es el reflejo de laempresa, es decir si la empresa se encuentra en sintonía con su personal y este se encuentra a gusto y le gusta ser parte de la empresa , será un reflejo de sus productos.
Hoy en día los que eligen son losclientes ya que sin este la empresa no tendría éxito, todas las organizaciones se enfocan mucho en sus clientes para que los clientes sean quienes eligen su producto, esto es una revolución que haido cambiando a lo largo del tiempo a todo esto caemos a que el Talento Humano es entender las necesidades de sus clientes para hacer una contribución relevante y tangible al negocio que responda a susproblemas retos y oportunidades
Yo pienso que todos los negocios deben crear ventajas competitivas sostenibles y una de las ventajas que puede crear y que es difícilmente es ser imitable por loscompetidores, es contar con un talento humano con las competencias requeridas para enfocarse a la satisfacción del cliente y al auto renovación continua.
Debido a la administración inédita también llamadaciencia de la conducta provenientes de la sociología y la antropología, el enfoque del factor humano se ha fortalecido y esto es meramente importante ya que pudieron observar que el trabajador no solotrabajara y trabajara si no también lo comenzaron a valora como humano, este también puede aportar ideas y trabajar por voluntad propia y entusiasmado con su trabajo y con lo que hace.
Después deeste estudio coloca el desarrollo humano como el principal producto de las organizaciones y el trabajador es tratado como cliente interno a quien hay que atenderle sus necesidades y expectativas.Podemos decir que a lo largo del tiempo las empresas se sienten presionadas y comprometidas más con los trabajadores ya que es muy importante la mano de obra que las maquinas ya que sin estas no sería...