Reporte de CAPÍTULO I: LA AYUDA, EL ORIENTADOR Y EL QUE SE ADIESTRA DEL LIBRO: EL ORIENTADOR EXPERTO Y MANUAL DE ENTRENAMIENTO, E.GERARD
Páginas: 2 (419 palabras)
Publicado: 17 de septiembre de 2015
Reporte de lectura. CAPÍTULO I: LA AYUDA, EL ORIENTADOR Y EL QUE SE ADIESTRA del libro: el orientador experto y manual de entrenamiento, e.gerard
Técnicas de Entrevista
El CAPÍTULO I: LA AYUDA,EL ORIENTADOR Y EL QUE SE ADIESTRA, describe algunas de las consideraciones que el orientador debe conocer previo a desarrollo como facilitador.
En mi ámbito laboral la aplicación de estas técnicas esparcial y con otros enfoques diferentes a las de la psicoterapia, en este mi caso es de particular ayuda para situaciones en donde se requiera de una orientación específica para atender una crisisdeterminada, analizando a detalle observo que en diversas situaciones del día a día, es factible encontrar personas ligadas laboralmente a mí que requieren de una orientación, sin embargo es importanteseñalar que no es necesariamente mi labor como Director de una pequeña empresa de consultoría en donde laboran 6 personas y yo, en donde además comparto algunas de las funciones directivas yoperativas con un socio, a menino nos encontramos que en las relaciones diarias se presentan situaciones diarias que pueden derivar en problemas internos de la empresa, en esos casos en determinadas ocasioneshe tenido la necesidad de intervenir con el personal, escuchándoles hablar de sus problemas
Durante la lectura de este Capítulo detecte algunos aspectos que en lo personal debo trabajar para por lomenos estar al nivel de la exigencia por ejemplo cuando dice: Un orientador de alto nivel es socialmente inteligente, trabajador, orientado a la acción, se siente a gusto con la gente y en contacto conla condición humana. Observo la necesidad de trabajar en este punto.
Estoy totalmente de acuerdo cuando el autor menciona que “el principiante necesita un modelo práctico de trabajo que le diga loque él debe hacer para ayudar a otros en malestar emocional” pues en algunas ocasiones se me han presentado situaciones en las cuales no sé cómo ayudar a alguien que lo está requiriendo. De igual...
Reporte de lectura. CAPÍTULO I: LA AYUDA, EL ORIENTADOR Y EL QUE SE ADIESTRA del libro: el orientador experto y manual de entrenamiento, e.gerard
Técnicas de Entrevista
El CAPÍTULO I: LA AYUDA,EL ORIENTADOR Y EL QUE SE ADIESTRA, describe algunas de las consideraciones que el orientador debe conocer previo a desarrollo como facilitador.
En mi ámbito laboral la aplicación de estas técnicas esparcial y con otros enfoques diferentes a las de la psicoterapia, en este mi caso es de particular ayuda para situaciones en donde se requiera de una orientación específica para atender una crisisdeterminada, analizando a detalle observo que en diversas situaciones del día a día, es factible encontrar personas ligadas laboralmente a mí que requieren de una orientación, sin embargo es importanteseñalar que no es necesariamente mi labor como Director de una pequeña empresa de consultoría en donde laboran 6 personas y yo, en donde además comparto algunas de las funciones directivas yoperativas con un socio, a menino nos encontramos que en las relaciones diarias se presentan situaciones diarias que pueden derivar en problemas internos de la empresa, en esos casos en determinadas ocasioneshe tenido la necesidad de intervenir con el personal, escuchándoles hablar de sus problemas
Durante la lectura de este Capítulo detecte algunos aspectos que en lo personal debo trabajar para por lomenos estar al nivel de la exigencia por ejemplo cuando dice: Un orientador de alto nivel es socialmente inteligente, trabajador, orientado a la acción, se siente a gusto con la gente y en contacto conla condición humana. Observo la necesidad de trabajar en este punto.
Estoy totalmente de acuerdo cuando el autor menciona que “el principiante necesita un modelo práctico de trabajo que le diga loque él debe hacer para ayudar a otros en malestar emocional” pues en algunas ocasiones se me han presentado situaciones en las cuales no sé cómo ayudar a alguien que lo está requiriendo. De igual...
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