Reporte De Características Y Su Impacto En La Administración

REPORTE
IMPACTO QUE TIENEN LAS CARACTERÍSTICAS DEL ENTORNO ECONÓMICO, CULTURAL Y EDUCATIVO Y LEGAL Y POLÍTICO EN LAS ORGANIZACIONES
El analizar el impacto que tienen las características del entorno en que se maneja una empresa es de suma importancia ya que sin la interacción de estos esenciales puntos los objetivos de la organización simplemente no podrían llevarse acabo.
El análisis de estosenfoques permite a la organización realizar su la Planeación estratégica para que con ello se puede tener un alto nivel de eficacia en la misma.
En las organizaciones podemos encontrar diversas características de los entornos en los que se maneja una organización los cuales iremos explicando a continuación.
Entorno económico
El entorno económico juega un papel de suma importancia ya que desdeeste punto se pueden derivar aún mas características.
El entorno económico es muy importante su estudio sin lugar a duda llega a ser esencial ya que las siempre presenta cambios, cambios que pueden tanto ayudar a nuestra organización como perjudicarla, por lo que debe de estar en constante estudio y ponerle mucha atención para que dichos cambios puedan ser enfrentados de la mejor manera posible.En el entorno económico existen diversas variables. Estas variables se deben considerar a nivel de diagnóstico, de políticas y de tendencias y al mismo tiempo estas deben ser revisadas a nivel internacional y nacional y en particular para la región atendida por la empresa, ya que todos estos ámbitos afectan a nuestra organización.
Uno de los puntos importantes que debemos revisar a niveleconómico son los siguientes:
* Análisis de las tasas de crecimiento del PIB a nivel general y percápita.
* Análisis del crecimiento y perspectivas de desarrollo de la actividad económica de la empresa y las que están relacionadas, ubicándolas a nivel de sector económico, grupo, rama y renglones.
* Análisis del nivel de distribución de los ingresos de la población.
* Tendencia del nivelgeneral de precios o índice de inflación, desagregado por componentes, el índice de precios al por mayor, del comercio en general, correspondiente a cada una de las líneas de productos de la empresa.
* Nivel de ahorro de inversión de la población.
* Análisis del sector externo de la economía colombiana
ENTORNO CULTURAL
Cuando analizamos el impacto que tendría el entorno cultural en laorganización podemos partir de la sociedad ya que la sociedad pensamos que juega un papel muy importante en la cultura.
La cultura depende del lugar en donde se encuentre ubicada nuestra organización y por ende la sociedad que habita en ese lugar juega un papel fundamental, tanto que la sociedad puede llegar a conservar o cambiar su cultura, teniendo algunos protocoles importantes en las mismas.
Yque posiblemente para una negociación o algo parecido la organización debe buscar respetar esta cultura, ya que muy probablemente esta cultura pueda ser un punto clave para realizar o no dicha negociación.
En el entorno cultural también podríamos definir puntos importantes para poder llevar un entorno cultural saludable en nuestra organización , ya que primeramente se debe de buscar elcomportamiento de la sociedad.
Algunos de esos puntos que consideramos importantes son los siguientes:
* Composición social de la población y en particular de la atendida por la empresa. El análisis de la situación actual y tendencias en el empleo, desempleo y subempleo. El análisis de la ocupación de la población.
* El análisis de la situación social teniendo en cuenta la problemática de lascondiciones de vida bienestar básicas : salud, vivienda, educación e infraestructura.
* Análisis de los procesos sociales de movilización, participación y organización de la población.
* Análisis de la política social gubernamental a nivel nacional y regional, teniendo en cuenta : · Los programas sectoriales para el desarrollo social : salud, educación, vivienda, empleo, ingresos, seguridad...