Reporte de entrevista

¿Qué es una entrevista? Una entrevista es un diálogo en el que una persona
(entrevistador), hace una serie de preguntas a otra
(entrevistado), con el fin deconocer mejor sus ideas, sus
sentimientos o su forma de actuar. Como técnica de recolección va desde la interrogación
estandarizada hasta la conversación libre, en amboscasos se recurre a una guía que puede ser un formulario
o un esquema que orientan la comunicación. Existen dos tipos de entrevista al realizar una
investigacióncualitativa: estructurada y no estructurada. La primera se caracteriza por ser rigida y estandarizada, se plantean idénticas preguntas y en el mismo orden a
cada unode los participantes, quienes deben escoger la respuesta entre dos o tres alternativas. La segunda es más flexible y abierta, aunque los objetivos de la investigaciónrigen.
¿Qué es un reporte de entrevista?
Cuando se tienen las respuestas de la persona entrevistada se presenta un reporte de la
entrevista. Considera lossiguiente puntos para su elaboración: 1. Escribir el tipo, propósito de la entrevista, el nombre de la persona entrevistada y el motivo
para haberla escogido. 2. Escribirlas preguntas y respuestas en el reporte. 3. Debe procurarse que la lectura sea amena. 4. A manera de conclusión, el grupo, profesor o público
objeto explicará siquedó bien establecido el propósito de
la entrevista expuesta, si se eligió a la persona idónea
para ser entrevistada, si las preguntas estuvieron bien
formuladas yse entendió lo que se quería saber; también
si la entrevista siguió un orden en su realización y si las preguntas respondieron al propósito de la entrevista.