reporte de estadias ut
Por: MDE. Lina López Aranda
llopez@uts.edu.mx
APARTADO
CONTENIDO
Portada
Logotipos, título, nombre, carrera,asesores, lugar, fecha.
Dedicatoria
Opcional
Agradecimientos
Índices
Índice General
Sólo si son más de tres.
Índice de Figuras
Diagramas, imágenes, mapas.
Índice de TablasComparativas, por ejemplo.
Índice de Gráficas
Si presenta estadísticas.
ABSTRACT
2 páginas
Se incluye lo que generalmente correspondía al capítulo de introducción en TSU, pero sin subtítulos
Brevepresentación de la empresa, mencionar el objetivo, la fundamentación teórica, breve descripción de los capítulos, de los resultados, especificar el período de alcance o validez del proyecto y sujustificación.
CAPÍTULO I. CONTEXTO LABORAL.
3 páginas
Se dará una especie de diagnóstico de la empresa.
1.1 Datos de la Empresa.
1.2 Misión.
1.3 Visión.
1.4 Departamentos.
1.5 Ubicación delproyecto de estadías.
CAPÍTULO II. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.
10 páginas
Se documentará la problemática y sus antecedentes en la empresa.
Explicar la situación que se abordaen su proyecto de estadías.
Analizar el escenario del problema y, realizar una lluvia de ideas con sus asesores.
2.1 Descripción del Problema.
A. Lo conocido: Hacer una lista con aquello que seconoce, como su relación con otros, sus causas, etc.
B. Lo no conocido: Hacer una lista con aquello que no se conoce, como los efectos que tiene, lo no documentado anteriormente.
2.2 Documentación delproblema: lo que la empresa ha hecho con anterioridad, respecto a esa problemática.
2.3 Estudio diagnóstico de la problemática actual en la empresa (entrevistas, listas de cotejo, observaciones,pruebas, etc.)
CAPÍTULO III. PROPUESTAS
DE INNOVACIÓN O MEJORA.
6 páginas
Un mismo problema puede tener más de una forma de solucionarlo, debemos mencionar todas y cada una de las...
Regístrate para leer el documento completo.