Reporte De Gung Ho
Páginas: 2 (371 palabras)
Publicado: 3 de octubre de 2011
| Instituto Tecnológico de Mérida |
| Cultura empresarial
Fernando Mendoza Gálvez
|
[ Reporte de Gung Ho] |
Un pequeño reporte que trata de sacar los puntos más importantes de lapelícula Gung Ho. |
Reporte de Gung Ho
La pelicula Gung Ho trata sobre una empresa japonesa que abre una fábrica en Estados Unidos gracias al esfuerzo de un lider. Los problemas empezaron a surgirporque los japoneses tenían muy definido un estilo de trabajo que los americanos simplemente no entendían. Sin embargo, la clave para encontrar una solución era el trabajo en equipo y los incentivos, conel fin de motivar a los empleados.
Los directivos japoneses tienen una mentalidad perfeccionista, no permiten distracciones ni perdidas de tiempo, hasta se puede decir que son adictos al trabajo,pero como todos sabemos, cualquier adiccion no puede ser buena. Le dan tanta importancia al trabajo que dejan a un lado una de las cosas más importantes en la vida de un ser humano: la familia.
Unaparte muy interesante es cuando juegan béisbol entre los trabajadores americanos y los directivos japoneses, pues estos llegaron con uniforme, calentaron y estaban bien concentrados, a pesar de que setrataba de un partido amistoso. Cuando empezó el partido los japoneses ya habían detectado el punto débil de los americanos, y por esa razon siempre bateaban hacia un lugar especifico.
Los japonesesno valoraban mucho el esfuerzo de los empleados, lo cual es un error porque es importante reconocer el esfuerzo de cada persona. Aunque eso si, tiene que haber exigencia y siempre pensar en ser mejor.Si de algo estaban seguros los directivos, es que el crecimiento económico de Japón se debe en gran parte al trabajo en equipo. Esto combinado con el compañerismo parece ser la formula perfecta paralograr los objetivos de una organización o empresa. Por eso es importante que las empresas fomenten un ambiente agradable entre los trabajadores para obtener los resultados deseados.
Uno de los...
| Cultura empresarial
Fernando Mendoza Gálvez
|
[ Reporte de Gung Ho] |
Un pequeño reporte que trata de sacar los puntos más importantes de lapelícula Gung Ho. |
Reporte de Gung Ho
La pelicula Gung Ho trata sobre una empresa japonesa que abre una fábrica en Estados Unidos gracias al esfuerzo de un lider. Los problemas empezaron a surgirporque los japoneses tenían muy definido un estilo de trabajo que los americanos simplemente no entendían. Sin embargo, la clave para encontrar una solución era el trabajo en equipo y los incentivos, conel fin de motivar a los empleados.
Los directivos japoneses tienen una mentalidad perfeccionista, no permiten distracciones ni perdidas de tiempo, hasta se puede decir que son adictos al trabajo,pero como todos sabemos, cualquier adiccion no puede ser buena. Le dan tanta importancia al trabajo que dejan a un lado una de las cosas más importantes en la vida de un ser humano: la familia.
Unaparte muy interesante es cuando juegan béisbol entre los trabajadores americanos y los directivos japoneses, pues estos llegaron con uniforme, calentaron y estaban bien concentrados, a pesar de que setrataba de un partido amistoso. Cuando empezó el partido los japoneses ya habían detectado el punto débil de los americanos, y por esa razon siempre bateaban hacia un lugar especifico.
Los japonesesno valoraban mucho el esfuerzo de los empleados, lo cual es un error porque es importante reconocer el esfuerzo de cada persona. Aunque eso si, tiene que haber exigencia y siempre pensar en ser mejor.Si de algo estaban seguros los directivos, es que el crecimiento económico de Japón se debe en gran parte al trabajo en equipo. Esto combinado con el compañerismo parece ser la formula perfecta paralograr los objetivos de una organización o empresa. Por eso es importante que las empresas fomenten un ambiente agradable entre los trabajadores para obtener los resultados deseados.
Uno de los...
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