Reporte de investigacion sobre la administracion

Reporte de Investigación Administración I unidad
Reporte de Investigación Administración I unidad





Instituto Tecnológico de Piedras Negras
Carrera: ISC
Materia: Administración
Catedrático:
LIC. ROSALINDA YAMANAKA GALVAN

Instituto Tecnológico de Piedras Negras
Carrera: ISC
Materia: Administración
Catedrático:
LIC. ROSALINDA YAMANAKA GALVAN

MigueÁngel Reyna
Este es un documento de investigación que cuenta con las investigaciones y conclusiones de los temas de la primera unidad de la materia de administración manejando los temas de la primera unidad Definición y objetivo, Definición de empresa y su clasificación, Áreas básicas de una organización, Proceso administrativo y administración de recursos, Desempeño gerencial y organizacional,Tipos de gerente Destrezas gerenciales

Migue Ángel Reyna
Este es un documento de investigación que cuenta con las investigaciones y conclusiones de los temas de la primera unidad de la materia de administración manejando los temas de la primera unidad Definición y objetivo, Definición de empresa y su clasificación, Áreas básicas de una organización, Proceso administrativo y administraciónde recursos, Desempeño gerencial y organizacional, Tipos de gerente Destrezas gerenciales

Este documento tiene como objetivo desarrollar las principales ideas y conceptos de la administración

DEFINICION Y OBJETIVO DE ADMINISTRACION
La administración es ciencia y técnica.
La administración es una disciplina que tiene por finalidad dar una explicación acerca del comportamiento de lasorganizaciones, además de referirse al proceso de conducción de las mismas.
La administración es una ciencia fáctica, que tiene un objeto real (las organizaciones).
La técnica de la administración implica aceptar la existencia de unos medios específicos utilizables en la búsqueda del funcionamiento eficaz y eficiente de las organizaciones. Incluye principios, normas y procedimientos para la conducciónracional de las organizaciones.
La administración no solo busca explicar el comportamiento de las organizaciones, sino que comprende un conjunto de reglas, normas y procedimientos para operar y transformar esa realidad que son las organizaciones.
 La administración ha sido una necesidad natural, obvia y latente de todo tipo de organización humana. Desde siempre, cada tipo de organización harequerido de control de actividades (contables, financieras o de marketing) y de toma de decisiones acertadas para alcanzar sus objetivos - cualesquiera que sean estos- de manera eficiente, es por esto que han creado estrategias y métodos que lo permitan

Se dice que la administración existe desde hace mucho tiempo y que es una herramienta fundamental para el éxito de las empresas sabiendoimplementarla pueden llevar a los empresarios al éxito tiene que ser definida claramente para que se comprenda por todos los miembros de la empresa. También es importante destacar los objetivos de una empresa que son:
* Obtener utilidades
* Dar buenos productos
* Mantener siempre a la cabeza la compañía
* Bienestar de empleados
* Eficiencia
* Progresar

Al hablar de obtenerutilidades queremos decir que tenemos que tener un alto índice de ventas durante todo el año dando buenos productos al cliente que cumplan o satisfagan sus necesidades completamente y así estar al margen de nivel competitivo a nivel mundial y que los empleados siempre estén bien cómodos a gusto realizando su trabajo para que sean eficientes y progresen.
Objetivos de la Administración

Un objetivoadministrativo es la meta que se persigue, que prescribe un ámbito definido y sugiere la dirección a los esfuerzos de planeación en un gerente. Esta definición incluye cuatro conceptos.
*
Ámbito
*
Carácter definitivo
*
Dirección
*
Meta

Desde el punto de vista del gerente la mirada que va a perseguirse debe ser identificada en términos claros y precisos. No se habrá de...