Reporte De Jefe A Lider

| |Nombre del Libro |
||De Jefe a Líder |


La gran mayoría de nuestros fracasos en la vida depende loas actitudes que tenemos frente a ésta, ya sea porque somosconformistas, por medio al fracaso o porque nuestras tradiciones siempre marcan un contexto que no es muy difícil salir de ellas.

Pero, que nos dice el libro para no caer en estas situaciones ymejorar las cosas si no queremos caer en la mediocridad:

Debemos tener una visión muy clara de nosotros mismos, es decir, descubrirnos, conocernos, ver nuestras cualidades, aptitudes y característicasque poseemos y que estas son las sobresalen de las demás personas.

Sin embargo no es una tarea sencilla, porque así como sacamos a relucir nuestros éxitos, proyectos, momentos es más difícilevaluar nuestro carácter.

Un carácter y/o personalidad que puede ser positiva por los logros obtenidos, pero también puede ser negativa, que refleja nuestros miedos, dificultades, fracasos, enojos, etc.y que estos caracteres es lo que nos forma nuestra vida cotidiana.

El tratar de conocernos a nosotros mismo nos da la pauta para comprender y entender a la gente que nos rodea y más si nuestragran parte de nuestra vida se desarrolla en un ámbito laboral.

Pues muchas veces dudamos de la astucia y porque no de la inteligencia y capacidad de nuestros compañeros para desarrollar unaactividad, pensamos que nosotros somos más capaces, probablemente porque los jefes tienen esa visión por su grado de responsabilidad.

Un jefe que normalmente piensa que por su grado de responsabilidad quetiene en la empresa puede dudar de la capacidad de desarrollo de su gente no deja volar por miedo a que vuelen mejor que él, no delega por miedo a que lo deleguen.
Sin embargo, si queremos ya no...