Reporte De La Conferencia Calidad y Productividad Al Estilo Japonés Aplicada a La Pyme Mexicana De Carlos Kasuga.

Reporte de la conferencia Calidad y productividad al estilo japonés aplicada a la pyme mexicana de Carlos Kasuga.

En el video, el expositor llamado Carlos Kasuga, habla sobre como revolucionar ycomo poder ser emprendedores ya sea en pequeñas y medianas empresas mejor conocidas como PyMES poniendo cómo ejemplo su propia empresa la cual empezó siendo una fábrica de juguetes inflables llamadaKAY hoy en día dirige la empresa yakult, todo esto lo logro siguiendo 4 pasos que él se impuso los cuales fueron el bien ser refiriéndose a aplicar el ser como a efectuar buenas acciones yaprovechar el tiempo otro paso más fue el bien hacer, poniendo como ejemplo el hacer bien las cosas totalmente desde un principio el tercer paso mencionado fue el bien estar el cual hace referencia alestar satisfecho uno mismo con las acciones que uno hace y último paso hizo referencia al bien tener el cual englobando a los 3 últimos pasos nos conllevara a poder tener auto satisfactores .
Despuésabordo el tema de la honestidad como uno de los más importantes ya que menciono ejemplos abordo temas como la convivencia familiar el como la buena convivencia conlleva a un estado de paz en lasfamilias y también como en las familias mexicanas se puede encontrar que el trabajador mexicano vive siempre con el temor de que si al día de mañana tendrá trabajo como también platico sobre la importanciaque hay de los trabajadores en la empresa ya que si hay trabajadores poco honestos, o que no son fieles a la empresa generara perdidas en la misma como también el trabajador nunca estarásatisfecho con su salario ya que siempre habrá factores que lo harán estar poco o nada satisfecho lo cual no lo motivara a trabajar adecuadamente el menciona que la solución a ello es darle sueldo moral altrabajador como también a quienes nos rodean lo cual no es nada más que hacer que el trabajador se sienta respetado y valorado en lo que hace, necesario y tomado en cuenta en la empresa.

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