Reporte de Lectura de Un Ejecutivo al Minuto

El Ejecutivo al Minuto
“Reporte de Lectura”

Luego de tener la valiosa oportunidad de leer este libro pude darme cuenta de la importancia que tiene para un futuro Ejecutivo o Administrador deEmpresas el colocar toda nuestra atención en los pequeños detalles presentes dentro de cada persona que conforman un equipo de trabajo en una organización, con el fin de fomentar en cada uno denosotros un espíritu de liderazgo personal y no solo pensar en incrementar las ganancias o ser empleados siempre, sino que:
“Ayudando a las personas a sentirse satisfechas de sí mismas y de su trabajo sepuede lograr un mayor rendimiento en los resultados y por ende ser mejores personas”

Este libro detalla en tres (3) secretos la formula ideal para ser un El Ejecutivo al Minuto:

1. El primersecreto: La Previsión de Objetivos de un Minuto.
Este secreto nos da las pautas para realizar una Previsión de objetivos, es decir, fijar los objetivos que la empresa y su equipo quiere lograr yseleccionar los medios para su mejor realización en la práctica.
Para esto se debe escribir cada uno de sus objetivos en una sola hoja, leer y releer cada objetivo con el fin de dar seguimiento adecuado.Continuación…
2. El segundo secreto: los Elogios de un Minuto.
Este segundo secreto nos explica que el dar ‘’Elogios de un minuto” nos ayuda a dar buenos resultados porque de este modo lostrabajadores se sienten motivados y contentos consigo mismos, es decir, que se sienten satisfechos del trabajo realizado.

3. El tercer secreto: Las Reprimendas de un Minuto.

Este tercer y últimosecreto puede ser inusual, ya que en muy pocas ocasiones podemos observar en un libro que se incentive Las Reprimendas, pero según este libro las mismas dan buen resultado al Ejecutivo al Minuto, yaque realiza una reprimenda de “Un minuto” al empleado diciéndole que h a realizado algo mal, pero luego le satisface con un elogio para que el empleado se sienta bien y sepa que es capaz de...