Reporte de lectura
Páginas: 2 (303 palabras)
Publicado: 11 de junio de 2011
REPORTE DE LECTURA
Los altos ejecutivos deben de tener imaginación, determinación, decisión y propósito.
un buen equipo trabaja con determinación y de cición para poder llegar juntosa su meta.
Recuerda que tu promoción no se produjo por sí solo. Tú eres el receptor de la bondad y gracia de dios.
Son pocas las personas que pueden vivir en el regazo y mantener a lavez su equilibrio espiritual, emocional y moral lo primero que hacemos es despilfarrar el dinero. Nosotros, al igual que los ejecutivos debemos de estar muy seguros en cada una de lasdecisiones que tomamos. Claro que esto no es sólo de estar seguros y llevar a cabo una tarea que conlleve riesgos sin que estos hayan sido calculados, desde luego que no, pero sí implica unbuen análisis de nuestras opciones y una vez que lo hayamos hecho, entonces debemos llevarlas a cabo con todas las consideraciones tomadas antes en cuenta; pues es aquí donde entra ladeterminación, pues es bien sabido que el que duda, pierde.
Al escuchar directamente a nuestros empleados, aprendemos mucho, porque después de todo, la sabiduría no es propiedad exclusivade los altos en la línea de batalla niveles gerenciales
Principios que deben aplicarse al tomar decisiones o formular planes.
Los frutos se obtendrán cuando se aprovechen lasoportunidades
Los recursos para obtener frutos deberán distribuirse para aprovechar oportunidades, más que para solucionar problemas.
El gerente como líder, tiene la ineludible obligación dehacer que la gente obtenga resultados.
En los negocios hay una ley inmutable, según la cual las palabras son palabras, las explicaciones son explicaciones y las promesas son promesas, perono hay más realidad que los resultados.
Los resultados y solo ellos son la mejor medida de nuestro valor, nuestra capacidad y nuestra audacia. Los resultados son nuestra realidad.
Los altos ejecutivos deben de tener imaginación, determinación, decisión y propósito.
un buen equipo trabaja con determinación y de cición para poder llegar juntosa su meta.
Recuerda que tu promoción no se produjo por sí solo. Tú eres el receptor de la bondad y gracia de dios.
Son pocas las personas que pueden vivir en el regazo y mantener a lavez su equilibrio espiritual, emocional y moral lo primero que hacemos es despilfarrar el dinero. Nosotros, al igual que los ejecutivos debemos de estar muy seguros en cada una de lasdecisiones que tomamos. Claro que esto no es sólo de estar seguros y llevar a cabo una tarea que conlleve riesgos sin que estos hayan sido calculados, desde luego que no, pero sí implica unbuen análisis de nuestras opciones y una vez que lo hayamos hecho, entonces debemos llevarlas a cabo con todas las consideraciones tomadas antes en cuenta; pues es aquí donde entra ladeterminación, pues es bien sabido que el que duda, pierde.
Al escuchar directamente a nuestros empleados, aprendemos mucho, porque después de todo, la sabiduría no es propiedad exclusivade los altos en la línea de batalla niveles gerenciales
Principios que deben aplicarse al tomar decisiones o formular planes.
Los frutos se obtendrán cuando se aprovechen lasoportunidades
Los recursos para obtener frutos deberán distribuirse para aprovechar oportunidades, más que para solucionar problemas.
El gerente como líder, tiene la ineludible obligación dehacer que la gente obtenga resultados.
En los negocios hay una ley inmutable, según la cual las palabras son palabras, las explicaciones son explicaciones y las promesas son promesas, perono hay más realidad que los resultados.
Los resultados y solo ellos son la mejor medida de nuestro valor, nuestra capacidad y nuestra audacia. Los resultados son nuestra realidad.
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.