Reporte De Test Zavic
Páginas: 2 (322 palabras)
Publicado: 1 de junio de 2012
VALORES E INTERESES DE ZAVIC
VALORES
Moral: Alto – Tiende a seguir normas de comportamiento, de una persona o grupo social determinado, que oficia de guía para el obrar. Fuerte valormoral en el que se somete a reglas que establece la familia, sociedad o algún organismo para realizar el bien y no el mal.
Legalidad: Alto – Muestra un valor legal, es honesto y honrado, se acopla alas políticas que rige la empresa, podrá ser un empleado fiel a las órdenes que dictaminen sus superiores.
Indiferencia: Bajo – Bajo deseo de incumplimiento. Muestra un grado alto hacia elcumplimiento de responsabilidades que ha adquirido o se le han asignado, en base a un reglamento o precepto por parte de un superior.
Corrupción: Bajo – Muestra un valor bajo para cometer un delito queconsiste en que un colega o autoridad acepte o solicite una gratificación a cambio de realizar u omitir un acto incorrecto.
INTERESES
Económico: Alto – Su fin es lucrarse y su Dios es eldinero. Ama las cosas y las personas en la medida de su utilidad para fines económicos, no solo para satisfacer sus propias necesidades sino también para necesidades sociales que traigan consigo unreconocimiento y un éxito.
Político: Bajo – No busca poder sobre otros. Su orientación básica no se encuentra en la búsqueda del dominio y del poder, si no de seguir normas y de ser guiada. Personacompetitiva pero no dominante, no busca destacar ni el reconocimiento social.
Social: Alto – Se enfoca principalmente en el genuino interés por las personas, su énfasis está en proporcionar ayuda,podrá ser elemento para conformar equipos de trabajo. Es el hombre olvidado de sí que centra su vida en los demás. Altruismo,
Religioso: Bajo – Necesita un alto grado de libertad para operar demanera indisciplinada. Podría desempeñarse en puestos de ventas, por ejemplo, entretenimiento o artísticos, dado que en estos se permiten acciones que no requieren disciplina para lograr el...
VALORES
Moral: Alto – Tiende a seguir normas de comportamiento, de una persona o grupo social determinado, que oficia de guía para el obrar. Fuerte valormoral en el que se somete a reglas que establece la familia, sociedad o algún organismo para realizar el bien y no el mal.
Legalidad: Alto – Muestra un valor legal, es honesto y honrado, se acopla alas políticas que rige la empresa, podrá ser un empleado fiel a las órdenes que dictaminen sus superiores.
Indiferencia: Bajo – Bajo deseo de incumplimiento. Muestra un grado alto hacia elcumplimiento de responsabilidades que ha adquirido o se le han asignado, en base a un reglamento o precepto por parte de un superior.
Corrupción: Bajo – Muestra un valor bajo para cometer un delito queconsiste en que un colega o autoridad acepte o solicite una gratificación a cambio de realizar u omitir un acto incorrecto.
INTERESES
Económico: Alto – Su fin es lucrarse y su Dios es eldinero. Ama las cosas y las personas en la medida de su utilidad para fines económicos, no solo para satisfacer sus propias necesidades sino también para necesidades sociales que traigan consigo unreconocimiento y un éxito.
Político: Bajo – No busca poder sobre otros. Su orientación básica no se encuentra en la búsqueda del dominio y del poder, si no de seguir normas y de ser guiada. Personacompetitiva pero no dominante, no busca destacar ni el reconocimiento social.
Social: Alto – Se enfoca principalmente en el genuino interés por las personas, su énfasis está en proporcionar ayuda,podrá ser elemento para conformar equipos de trabajo. Es el hombre olvidado de sí que centra su vida en los demás. Altruismo,
Religioso: Bajo – Necesita un alto grado de libertad para operar demanera indisciplinada. Podría desempeñarse en puestos de ventas, por ejemplo, entretenimiento o artísticos, dado que en estos se permiten acciones que no requieren disciplina para lograr el...
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