Reporte Del Test Ema
Páginas: 5 (1023 palabras)
Publicado: 4 de febrero de 2013
Lic.
Titular
Por medio del presente me dirijo a usted de la manera mas atenta para hacer de su conocimiento los resultados obtenidos del test Frases incompletas con aplicación a la Industria (FIGS) de Jaime A. Grados y Elda Sánchez Fernández el cual su objetivo es detectar las areas de conflicto que pudieren influir en la conducta del individuo dentro de su desempeño laboral.Realizado a
Con base a los resultados obtenidos el área con mayor conflicto es el área de relaciones interpersonales la cual hace referencia al área 2 , presenta una relevante preocupación ante la actitud de ambos padres, dado a esto se reitera que el examinado presenta problemas familiares, estos no muy graves por lo tanto no ocasiona problemática en su desempeño laboral, ymuestra habilidad para relacionarse y es apto para desempeñarse satisfactoriamente.
Sin mas por el momento me despido enviándole un cordial saludo, pidiéndole retroalimentación en caso de requerirse.
Lic.
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Por medio del presente me dirijo a usted de la manera mas atenta para hacer de su conocimiento los resultados obtenidos deltest AMAS-C ESCALA DE ANSIEDAD MANIFIESTA EN ADULTOS de Cecil R. Reynolds ,B.O. Richmond y P.A.Lowe el cual su objetivo es medir la ansiedad que presenta el individuo ante determinada situación y que tipo de actitudes o comportamientos puede manifestar.
Realizado a
Con base a las puntuaciones el examinado manifiesta ser conservador, moralista y rígido, con grados normalesde inquietud y preocupación ante la vida, también muestra ser competitivo desempeñando un buen trabajo en pruebas y presentaciones laborales, sin embargo se muestra preocupado acerca de su apariencia, esto sin alterar su desempeño laboral.
Sin mas por el momento me despido enviándole un cordial saludo, pidiéndole retroalimentación en caso de requerirse.Lic.
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Por medio del presente me dirijo a usted de la manera mas atenta para hacer de su conocimiento los resultados obtenidos del test ESCALA MULTIDIMENSIONAL DE ASERTIVIDAD (EMA) de Mirta Margarita Flores Galaz y Rolando Diaz-Loving el cual su objetivo es medir la habilidad o inhabilidad que tenga la persona para autoafirmarse en diversas situaciones en su entornolaboral y social.
Realizado a
Con base a los resultados obtenidos el examinado manifiesta tener problemas para comunicarse y expresar sus sentimientos, deseos u opiniones, tiende a comunicarse de manera indirecta por medio de cualquier medio de comunicación, también le es difícil tener enfrentamientos directos en diversas situaciones o discusiones con distintas personas,por lo tanto no es apto para relacionarse satisfactoriamente lo cual indica no tener un buen ambiente de trabajo y así mismo no desempeñarse al 100%.
Sin mas por el momento me despido enviándole un cordial saludo, pidiéndole retroalimentación en caso de requerirse.
Lic.
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Por medio del presente me dirijo a usted de la manera masatenta para hacer de su conocimiento los resultados obtenidos del test ESCALA MULTIDIMENSIONAL DE ASERTIVIDAD (EMA) de Mirta Margarita Flores Galaz y Rolando Diaz-Loving el cual su objetivo es medir la habilidad o inhabilidad que tenga la persona para autoafirmarse en diversas situaciones en su entorno laboral y social.
Realizado a
Con base a los resultados obtenidos elexaminado manifiesta tener problemas para comunicarse y expresar sus sentimientos, deseos u opiniones, tiende a comunicarse de manera indirecta por medio de cualquier medio de comunicación, también le es difícil tener enfrentamientos directos en diversas situaciones o discusiones con distintas personas, por lo tanto no es apto para relacionarse satisfactoriamente lo cual indica no tener un buen...
Titular
Por medio del presente me dirijo a usted de la manera mas atenta para hacer de su conocimiento los resultados obtenidos del test Frases incompletas con aplicación a la Industria (FIGS) de Jaime A. Grados y Elda Sánchez Fernández el cual su objetivo es detectar las areas de conflicto que pudieren influir en la conducta del individuo dentro de su desempeño laboral.Realizado a
Con base a los resultados obtenidos el área con mayor conflicto es el área de relaciones interpersonales la cual hace referencia al área 2 , presenta una relevante preocupación ante la actitud de ambos padres, dado a esto se reitera que el examinado presenta problemas familiares, estos no muy graves por lo tanto no ocasiona problemática en su desempeño laboral, ymuestra habilidad para relacionarse y es apto para desempeñarse satisfactoriamente.
Sin mas por el momento me despido enviándole un cordial saludo, pidiéndole retroalimentación en caso de requerirse.
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Por medio del presente me dirijo a usted de la manera mas atenta para hacer de su conocimiento los resultados obtenidos deltest AMAS-C ESCALA DE ANSIEDAD MANIFIESTA EN ADULTOS de Cecil R. Reynolds ,B.O. Richmond y P.A.Lowe el cual su objetivo es medir la ansiedad que presenta el individuo ante determinada situación y que tipo de actitudes o comportamientos puede manifestar.
Realizado a
Con base a las puntuaciones el examinado manifiesta ser conservador, moralista y rígido, con grados normalesde inquietud y preocupación ante la vida, también muestra ser competitivo desempeñando un buen trabajo en pruebas y presentaciones laborales, sin embargo se muestra preocupado acerca de su apariencia, esto sin alterar su desempeño laboral.
Sin mas por el momento me despido enviándole un cordial saludo, pidiéndole retroalimentación en caso de requerirse.Lic.
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Por medio del presente me dirijo a usted de la manera mas atenta para hacer de su conocimiento los resultados obtenidos del test ESCALA MULTIDIMENSIONAL DE ASERTIVIDAD (EMA) de Mirta Margarita Flores Galaz y Rolando Diaz-Loving el cual su objetivo es medir la habilidad o inhabilidad que tenga la persona para autoafirmarse en diversas situaciones en su entornolaboral y social.
Realizado a
Con base a los resultados obtenidos el examinado manifiesta tener problemas para comunicarse y expresar sus sentimientos, deseos u opiniones, tiende a comunicarse de manera indirecta por medio de cualquier medio de comunicación, también le es difícil tener enfrentamientos directos en diversas situaciones o discusiones con distintas personas,por lo tanto no es apto para relacionarse satisfactoriamente lo cual indica no tener un buen ambiente de trabajo y así mismo no desempeñarse al 100%.
Sin mas por el momento me despido enviándole un cordial saludo, pidiéndole retroalimentación en caso de requerirse.
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Por medio del presente me dirijo a usted de la manera masatenta para hacer de su conocimiento los resultados obtenidos del test ESCALA MULTIDIMENSIONAL DE ASERTIVIDAD (EMA) de Mirta Margarita Flores Galaz y Rolando Diaz-Loving el cual su objetivo es medir la habilidad o inhabilidad que tenga la persona para autoafirmarse en diversas situaciones en su entorno laboral y social.
Realizado a
Con base a los resultados obtenidos elexaminado manifiesta tener problemas para comunicarse y expresar sus sentimientos, deseos u opiniones, tiende a comunicarse de manera indirecta por medio de cualquier medio de comunicación, también le es difícil tener enfrentamientos directos en diversas situaciones o discusiones con distintas personas, por lo tanto no es apto para relacionarse satisfactoriamente lo cual indica no tener un buen...
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